一面
人員：hr和兩個部門的技術(shù)人員面試。

形式：騰訊會議視頻面試。只有我開視頻。不要求ppt演講，但我用了ppt以及屏幕分享功能。

難度：簡單，只是自我介紹，以及問了一下生信專業(yè)中具體感興趣的方向。

感受：比較chill，可能是因為該組還涉及與其他CS專業(yè)組的合作，面試官有提到對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作模式如何看待。

二面
人員：hr和至少三個（可能是四個）部門的技術(shù)人員面試。此班人員是比較有針對性安排的，專業(yè)明顯有指向性。

形式：微信視頻。面試官沒開視頻。無法使用ppt presentation。

難度：比較challenging，但也說不上難。面試官會比較注重一些研究生時期project中的novelty。

感受：全程只有一個老師在發(fā)問，我感覺她是該部門的領導。問的比較detail，但是因為無法共享桌面，要解釋清楚很多問題就需要很強的表達能力。我也不知道是否給面試官解釋清楚了。不過她非常focus在項目的獨特性以及新穎性上。全程除了技術(shù)交流，幾乎沒有什么其他方面的問題。

華大基因生物信息學工程師面試題

一面：
自我介紹
期望的專業(yè)方向
能否接受互聯(lián)網(wǎng)性質(zhì)的工作
是否愿意接受出差

二面：
職業(yè)規(guī)劃
為何回國發(fā)展
介紹自己的研究生項目
介紹項目中的創(chuàng)新點，或者突出點

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面試分為三次，第一次是HR說了一些簡單的提問和薪資期望，第二次是課題負責人內(nèi)容基本上是關于生物專業(yè)方向的細節(jié)和產(chǎn)品應用的理解，第三次是運營主管聊的是關于生物行業(yè)的認識和產(chǎn)品應用方向的

華大基因生物技術(shù)助理工程師面試題

1.期望薪資，說出自己的范圍
2.碩士期間自己的課題內(nèi)容。比如細胞培養(yǎng)的細節(jié)和自己做過的事
3.對于干細胞應用的理解和產(chǎn)品，會提問別的公司有什么產(chǎn)品
4.上學期間做過的影響深刻和自己覺得有意義的事

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在官網(wǎng)投的簡歷
一面過了兩周才通知二面。
一面面試了很久，有一個HR 和一個技術(shù)主管在提問

華大基因生物信息工程師面試題

一面主要根據(jù)簡歷提問，問的問題非常寬泛。
技術(shù)提問：問課題的創(chuàng)新點在哪里，做課題的時候遇到的困難以及怎樣解決困難
HR提問：能否接受出國出差，了解華大多少，英語水平如何等等

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hr小姐姐電話約面試時間，一面做了自我介紹項目經(jīng)歷介紹，以PPT的形式展示，老師們都很友善，問的是項目相關的問題

華大基因生物信息分析工程師面試題

1.你認為i聚類方法的區(qū)別
2.你認為引入模塊比單個基因好在哪里
3.你的發(fā)展規(guī)劃路線，繼續(xù)科研還是偏向于工作
4.你了解時空轉(zhuǎn)錄組嗎

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