面試是ai面試，問(wèn)了你對(duì)公司的了解，對(duì)崗位的理解，以及一些假如會(huì)發(fā)生的情況你會(huì)如何處理，然后就是一些邏輯和個(gè)人性格的選擇題，還問(wèn)了你日常生活中對(duì)于合作和實(shí)驗(yàn)安排的處理

北京諾禾致源生物信息科技有限公司項(xiàng)目經(jīng)理面試題

面試是ai面試，問(wèn)了你對(duì)公司的了解，對(duì)崗位的理解，以及一些假如會(huì)發(fā)生的情況你會(huì)如何處理，然后就是一些邏輯和個(gè)人性格的選擇題，還問(wèn)了你日常生活中對(duì)于合作和實(shí)驗(yàn)安排的處理

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網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)之后發(fā)郵箱讓你線上AI面試，一個(gè)AI形象的人面試，會(huì)需要你回答問(wèn)題，還需要做選擇題，選擇題包括邏輯和心理，

北京諾禾致源生物信息科技有限公司客戶經(jīng)理（銷售）面試題

1、你的課題有組學(xué)內(nèi)容嗎？具體有哪些？
2、在你的人生過(guò)程中遇到過(guò)什么挫折？你是怎么克服的？
3、你了解的諾禾致源是什么樣的？
4、你對(duì)你的未來(lái)規(guī)劃是？

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整個(gè)流程就是電話溝通加一次面試。網(wǎng)申投遞后一周電話聯(lián)系了我，簡(jiǎn)單問(wèn)了一下科研經(jīng)歷就進(jìn)面了，感覺(jué)負(fù)責(zé)這個(gè)崗位的HR并不是很理解專業(yè)上的東西，在之后的線上面試中也是一樣的，有兩個(gè)HR在場(chǎng)，但是只有一個(gè)在提問(wèn)，另一個(gè)全程沒(méi)有講話，提的問(wèn)題專業(yè)性不是很強(qiáng)，專業(yè)上的問(wèn)題我給的回答HR似乎也聽(tīng)不太懂，HR態(tài)度很好，沒(méi)什么壓力。

北京諾禾致源生物信息科技有限公司實(shí)驗(yàn)技術(shù)工程師面試題

碩士期間的課題？在?？蒲衅陂g有沒(méi)有自己通過(guò)創(chuàng)新解決問(wèn)題？職業(yè)生涯規(guī)劃？如何看待同一個(gè)崗位學(xué)歷差距比較大的情況？有沒(méi)有女朋友？是不是獨(dú)生？父母對(duì)工作是否有要求或者期望？

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說(shuō)是社招其實(shí)并不準(zhǔn)確，公司hr在網(wǎng)上看到我的簡(jiǎn)歷給我發(fā)郵件聯(lián)系的我。第一次是4月份，當(dāng)時(shí)因?yàn)閭€(gè)人原因沒(méi)有求職意愿，就回郵件說(shuō)明了拒絕了崗位。但到8月份，同一個(gè)hr又給我打來(lái)電話問(wèn)我要不要去工作，說(shuō)4月沒(méi)有收到我回復(fù)的郵件。還是之前的崗位，這次又多了一個(gè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位，正好有在找工作，就說(shuō)去試試看。面試前有一個(gè)在線的職業(yè)測(cè)評(píng)一類的測(cè)試，全是選擇，題不少，但也有重復(fù)。面試是一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，一個(gè)HR，先英文再中文。

北京諾禾致源生物信息科技有限公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理面試題

英語(yǔ)自我介紹，問(wèn)為什么選他們公司，對(duì)公司了解多少，高通量測(cè)序了解多少等。因?yàn)闇?zhǔn)備面試時(shí)間匆忙，準(zhǔn)備的不是很充分，加上好久沒(méi)有聽(tīng)過(guò)說(shuō)過(guò)英語(yǔ)，很快就改成了中文面試，好尷尬。后面又問(wèn)了一些常規(guī)問(wèn)題，有多個(gè)項(xiàng)目怎么分配時(shí)間，如果有的項(xiàng)目完成不了要怎么處理。。。會(huì)問(wèn)一些之前遇到的問(wèn)題，以及如何解決的。

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先跟HR電話交流，溝通離職原因，薪資期望等。然后騰訊會(huì)議線上面試，準(zhǔn)備PPT介紹自己做過(guò)的相關(guān)項(xiàng)目，20分鐘左右講完。講的過(guò)程中面試官會(huì)有針對(duì)性的提問(wèn)。

諾禾致源代謝組學(xué)生信工程師面試題

比較喜歡用的軟件有哪些。為什么不在科研單位繼續(xù)發(fā)展了。為什么博士后期間沒(méi)有發(fā)文章。具體代謝組學(xué)數(shù)據(jù)是如何分析處理的，用了什么軟件，流程如何。

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