北京諾禾致源生物信息科技有限公司 203人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京諾禾致源生物信息科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京諾禾致源生物信息科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京諾禾致源生物信息科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
圓圓的鴨梨
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
有五險(xiǎn)一金，基數(shù)低，而且滿一年不調(diào)基數(shù)，不調(diào)薪，KPI只有做到2個(gè)人的工作強(qiáng)度，才有可能拿滿，最多比拿滿多200元，實(shí)在為自己的付出感到不值。
職朋用戶
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 研發(fā)人員
就是按照國(guó)家規(guī)定的來(lái)的，然后管兩頓飯，有一個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)吧但不是補(bǔ)充醫(yī)療，特別優(yōu)于其他的應(yīng)該沒(méi)有什么吧
在北京諾禾致源生物信息科技有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京諾禾致源生物信息科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京諾禾致源生物信息科技有限公司工作的人2%的反饋不清楚,97%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京諾禾致源生物信息科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 | 6360 | 8000 | 4950 |
| 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 | 7375 | 10000 | 5000 |
| 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) | 7500 | 8000 | 7000 |
| 實(shí)驗(yàn)員 | 7200 | 7400 | 7000 |
| 項(xiàng)目經(jīng)理 | 6500 | 6500 | 6500 |
職朋9608548
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 實(shí)驗(yàn)員
基本不漲工資，入職三五年的老員工工資沒(méi)有變過(guò)，申請(qǐng)晉升很難。有經(jīng)驗(yàn)員工的壓薪嚴(yán)重。 公司薪酬體系可能和沒(méi)有差不多吧，可以申請(qǐng)重新評(píng)級(jí)去漲工資，但是吧，那個(gè)條件，那個(gè)審核，那個(gè)競(jìng)爭(zhēng)，大家心里體會(huì)一下哈哈哈
圓圓的鴨梨
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
無(wú)年終獎(jiǎng)，無(wú)年會(huì)。年會(huì)是一群管理層人員的狂歡?。?！這就是所謂的風(fēng)險(xiǎn)平攤，利益獨(dú)享的資本家嘴臉吧？
Meng女孩（小確幸）
諾禾致源 | 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
公司有年終獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，每個(gè)部門業(yè)務(wù)量不同，年終獎(jiǎng)情況不同，一般是過(guò)年時(shí)發(fā)，季度的一般是季度末發(fā)
在北京諾禾致源生物信息科技有限公司工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京諾禾致源生物信息科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京諾禾致源生物信息科技有限公司工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,54%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京諾禾致源生物信息科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9608548
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 實(shí)驗(yàn)員
看負(fù)責(zé)什么工作吧，實(shí)驗(yàn)室想每天準(zhǔn)時(shí)下班挺天方夜譚的，大實(shí)驗(yàn)的時(shí)間在那里擺著，想快也快不了嘛。加班有加班費(fèi)或可以申請(qǐng)調(diào)休，真的還蠻適合。年假每年有一天，但過(guò)年會(huì)有5天福利價(jià)。雙休，但客戶會(huì)問(wèn)你周末一定得休息嗎？能不能加班做了？自己拒絕掉就行
職朋用戶
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 生物信息主管
公司不要求加班，但應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)烈，自愿加班。 年假按國(guó)家規(guī)定每年5天。每在公司多服務(wù)一年，就增加一天年假。 雙休正常。有緊急項(xiàng)目的話，不排除加班，但通常可申請(qǐng)加班用于調(diào)休。
余凱敏
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 技術(shù)支持
崗位級(jí)別很多，晉升難度說(shuō)大不大說(shuō)小不小，終歸是剩下來(lái)的就能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)別的工資相差還是很大的，每年都有調(diào)薪的機(jī)會(huì)
怪盜1241
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 運(yùn)營(yíng)
晉升機(jī)會(huì)相對(duì)較多，人員流動(dòng)大，人員不穩(wěn)定，壓力較大，耐得住就有機(jī)會(huì)晉升，各個(gè)級(jí)別的崗位工資基本差不多
滿心-歡喜zs
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 技術(shù)員
工作氛圍輕松，領(lǐng)導(dǎo)較好，基因檢測(cè)領(lǐng)域發(fā)展前景不錯(cuò)，比較期待，行業(yè)中算龍頭企業(yè)，能學(xué)到一些東西
余凱敏
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 技術(shù)支持
工作壓力比較大，科技服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)較多，服務(wù)質(zhì)量是第一競(jìng)爭(zhēng)力，加班很多，中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)壓著一線完成既定任務(wù)
囍歡
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
工作節(jié)奏比較快，下班時(shí)間比較準(zhǔn)時(shí)，工作時(shí)間彈性，基本不加班，加班無(wú)補(bǔ)助，公司不提倡加班，偶爾工作不完會(huì)加班
圓圓的鴨梨
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
很快，離職率高，經(jīng)常無(wú)償加班，管理層不體會(huì)一線員工工作強(qiáng)度，一味的以結(jié)果為導(dǎo)向評(píng)定工作，也是很無(wú)奈，這也是離職率高的原因之一吧，，
囍歡
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
壓力有點(diǎn)，這里招聘的條件普遍是碩士起步，極個(gè)別本科生，大多數(shù)博士帶隊(duì)，來(lái)自同事太優(yōu)秀的壓力吧，工作方面也有一些
怪盜1241
北京諾禾致源生物信息科技有限公司 | 運(yùn)營(yíng)
在這里的工作壓力還算是比較大， 不是很輕松，偶爾需要加班，晚上也需要工作，偶爾周六日也要加班