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北京諾禾致源生物信息科技有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共53條) 最近更新時(shí)間:2024-12-20

2024-12-19 | 校園招聘
面試過程:

面試是ai面試,問了你對(duì)公司的了解,對(duì)崗位的理解,以及一些假如會(huì)發(fā)生的情況你會(huì)如何處理,然后就是一些邏輯和個(gè)人性格的選擇題,還問了你日常生活中對(duì)于合作和實(shí)驗(yàn)安排的處理

面試官問的面試題:

面試是ai面試,問了你對(duì)公司的了解,對(duì)崗位的理解,以及一些假如會(huì)發(fā)生的情況你會(huì)如何處理,然后就是一些邏輯和個(gè)人性格的選擇題,還問了你日常生活中對(duì)于合作和實(shí)驗(yàn)安排的處理

2022-11-07 | 校園招聘
面試過程:

整個(gè)流程就是電話溝通加一次面試。網(wǎng)申投遞后一周電話聯(lián)系了我,簡單問了一下科研經(jīng)歷就進(jìn)面了,感覺負(fù)責(zé)這個(gè)崗位的HR并不是很理解專業(yè)上的東西,在之后的線上面試中也是一樣的,有兩個(gè)HR在場,但是只有一個(gè)在提問,另一個(gè)全程沒有講話,提的問題專業(yè)性不是很強(qiáng),專業(yè)上的問題我給的回答HR似乎也聽不太懂,HR態(tài)度很好,沒什么壓力。

面試官問的面試題:

碩士期間的課題?在??蒲衅陂g有沒有自己通過創(chuàng)新解決問題?職業(yè)生涯規(guī)劃?如何看待同一個(gè)崗位學(xué)歷差距比較大的情況?有沒有女朋友?是不是獨(dú)生?父母對(duì)工作是否有要求或者期望?

2024-01-30 | 校園招聘
面試過程:

第一次是先校招投簡歷,第二次是做題,第三次是HR電話簡單了解,然后互相溝通,加了微信。之后是英文面試,然后中文。

面試官問的面試題:

1.對(duì)課題的了解,課題的由來,為什么產(chǎn)生
2.對(duì)公司的認(rèn)識(shí),公司主要做什么的
3.未來規(guī)劃,如果加入公司自己有什么規(guī)劃

2023-11-30 | 校園招聘
面試過程:

在校招網(wǎng)站投遞的簡歷,兩天后收到了郵件填了一個(gè)類似行測+職業(yè)符合度測試的試題。接到HR電話,大致問了工作意向、專業(yè)匹配度、項(xiàng)目經(jīng)歷等等,下一步應(yīng)該會(huì)是專業(yè)面試。

面試官問的面試題:

①是否對(duì)研發(fā)崗位有意向,能否接受在天津工作,籍貫在哪里?
②是否了解質(zhì)譜流式、原理、技術(shù)等,是否有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2022-03-18 | 校園招聘
面試過程:

我是校園招聘投的簡歷,線上面試。面試大概三十分鐘,基本上是關(guān)于我的簡歷和在招聘系統(tǒng)中填寫的一些信息提問。簡短的自我介紹,面試官提問,然后我提問。

面試官問的面試題:

你對(duì)我們公司崗位的認(rèn)識(shí)有什么了解?為什么要來這個(gè)城市工作,選擇的原因?未來的規(guī)劃?針對(duì)簡歷提出的一些問題,linux系統(tǒng)命令,編程語言的一些小問題,英語水平,口語之類的。

2020-02-20 | 校園招聘
面試過程:

面試主管很好,主要根據(jù)簡歷詢問問題,比如你的科研經(jīng)歷,面臨問題如何解決,假設(shè)一些困難,問你怎么樣進(jìn)行處理?面試時(shí)間大概有1個(gè)小時(shí),時(shí)間算很長的,然后HR過來提醒后面還有很多人面試,主管才結(jié)束說,我覺得你很好,不錯(cuò),當(dāng)時(shí)心里挺高興的。給了我很大的勇氣,非常喜歡。

面試官問的面試題:

1,自我介紹
2,碩士期間的課題介紹
3, 對(duì)崗位的認(rèn)知
4,專業(yè)能力的考核,你的linux,R語言等專業(yè)知識(shí)的掌握程度,GWAS分析的一些流程,難度,你喜歡開發(fā)類還是和客戶交流等等

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