百盛集團 143人分享
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在這種互相幫助的工作中，每個人都會將自己的經驗和方法技巧等教給對方，從而提高每個人的銷售能力。另一方面，通過互助，也能提高每單生意的成功率。同時不論是所有人都達到最低任務或是超標完成，總體業(yè)績都是會比之前高的。
面試官問的面試題：百盛集團前臺銷售員面試題
為什么你希望來我們公司工作？
最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢？在這個問題的回答上，并且貫穿整個面試的過程中，一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究 表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的，并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個公司由于強大的管理而著稱，納悶你的答案可以提到這個事實，并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強調研發(fā)，那么就強調你希望創(chuàng)造你的事物，而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司 強調經濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛。
簡單的提問，無領導小組討論，希望的發(fā)展方向，之前的工作的經歷。
面試官問的面試題：百盛集團銷售管培生面試題
有沒有什么要求，對之前工作經歷的感受，興趣愛好是什么
我是從西大的校園招聘獲取信息的。第一輪是群面，玩游戲，考反應能力，考團隊合作能力。第三天就收到了二面的通知。第二輪，二對一，根據你的簡歷問問題。第二天就得到了培訓通知。
面試官問的面試題：百盛集團銷售儲備干部面試題
我們憑什么錄用你而不是錄用別人？