北京雙高志信人力資源有限公司面試（共3條面試經(jīng)驗分享）

面試感覺

面試難度

面試難度指數(shù)：
40

應聘途徑

北京雙高志信人力資源有限公司面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間：2019-12-04 13:09:54

人事外包客服專員面試經(jīng)驗(北京朝陽) - 北京雙高志信人力資源有限公司

2019-12-04 13:09:54 | 校園招聘

面試過程：

首先電話溝通個人基本情況
一面是人力專員，詢問個人基本狀況、在校情況、職業(yè)規(guī)劃等。
二面是部門負責人，講了工作的主要內(nèi)容。之后是性格測試

面試官問的面試題：

北京雙高志信人力資源有限公司人事外包客服專員面試題

請簡單介紹一下自己
在校參加哪些活動
是否了解本單位及工作
個人職業(yè)規(guī)劃是什么呢
為什么做HR呢

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人事專員面試經(jīng)驗(北京朝陽) - 北京雙高志信人力資源有限公司

2017-05-01 14:42:51 | 社會招聘

面試過程：

面試分為初面和終面兩次面試
初面：簡單問你之前做過的事情，主要是面試官自己在說他們公司的基本情況、福利待遇，總之就是盡量讓你不要有不好的印象；
終面：大概隔了3、4天。大boss和部門經(jīng)理的面試，很簡單，就是自我介紹一下，問了一下住在哪里就完事了，讓回去等消息。
中午將近十一點面試完的，下午兩點就說讓去上班，很匆忙，讓第二天就去上班，感覺怕你跑掉似的

面試官問的面試題：

北京雙高志信人力資源有限公司人事專員面試題

自我介紹一下
之前工作都做過什么具體內(nèi)容
現(xiàn)在住在哪里，會不會有一些遠
對薪資有什么要求，稅前還是稅后
好了，今天就面試到這里

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結算專員面試經(jīng)驗(北京) - 北京雙高志信人力資源有限公司

2019-05-07 11:47:27

面試過程：

首先 hr其次主管，最后分管副總。填簡歷，三輪面試，一天面試完。會提前進行電話溝通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
首先 hr其次主管，最后分管副總。填簡歷，三輪面試，一天面試完。會提前進行電話溝通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

面試官問的面試題：

北京雙高志信人力資源有限公司結算專員面試題

會問你的學校情況，專業(yè)技能，抗壓能力。
首先 hr其次主管，最后分管副總。填簡歷，三輪面試，一天面試完。會提前進行電話溝通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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