一輪是群面，主要考察的是進入社會的管培生，最重要的能力這個問題，展開一個討論，二輪是1對1的一個面試，主要考察的是設(shè)施規(guī)劃和供應(yīng)鏈方面的知識

日豐供應(yīng)鏈面試題

一輪是關(guān)于管培生最重要的能力的排序問題
如果選擇一個新的廠址，如何展開，還有考慮的因素，還有對于供應(yīng)鏈這個職位的理解

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一面線上，二面是線下，在一個酒店里面。線上面試的時候hr很和善，問的問題基本都很常規(guī)，二面的面試官全程眉頭緊鎖，就沒見他笑過，但是面試還是很專業(yè)的。

日豐管培生面試題

是否能接受工作地點？
學(xué)生工作經(jīng)歷中遇到的最得意的活動？
疫情封校如何安撫學(xué)生情緒？
做過的比賽具體講講，你負責(zé)什么，怎么做的

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無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，十人一小組，面試官會給每位面試成員發(fā)一張任務(wù)紙，包括待會需要討論的題目、閱讀材料時間5分鐘，每人發(fā)言2分鐘，再有十五分鐘的討論時間，最后3分鐘推薦一人總結(jié)

日豐管理培訓(xùn)生面試題

會針對個別同學(xué)提出關(guān)于題目上的問題，問題沒有正確答案，主要看的是表達能力和邏輯能力，面試討論的時候要爭取講出自己的觀點，但不要打斷別人的發(fā)言

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