常規(guī)人事面試 注重大公司經(jīng)驗 熱情度 以及對學歷有所要求 注重 個人穩(wěn)定性 特別是女性員工 比較注重穩(wěn)定一方面
面試官問的面試題:偉易達軟件工程師面試題
是什么原因會離開上一家公司 ? 還有為什么頻繁的換公司?? 對本公司的產(chǎn)品 有沒有了解 并且 有沒有興趣和熱情
原本去面試軟件測試的,結(jié)果hr看好的英語能力,叫我去優(yōu)秀設計這塊,主要是體驗產(chǎn)品,之后將產(chǎn)品的玩法用英語翻譯出來
面試官問的面試題:偉易達游戲設計師面試題
你的英語翻譯怎樣?你過了六級?你來個自我介紹?能否加班?能否出差?做畢業(yè)設計需要回學校做?
在招聘會上把簡歷投給了人事,做了一份試題,進行了初步面試。然后在公司又做了一份試題,進行了技術(shù)面試。
面試官問的面試題:偉易達電子產(chǎn)品有限公司軟件工程師面試題
主要是關(guān)于C++的虛函數(shù)的問題。因為應聘的級別不高,基本概念清楚的話,筆試面試都不是問題。
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