一開始是網(wǎng)上測試，這是投了簡歷的第一份反饋。網(wǎng)上測試包括性格測試和專業(yè)測試。性格測試比重較大。之后是筆試，這部分是專業(yè)知識的考察。然，跟網(wǎng)測差不多。也會有部分性格測試 數(shù)學(xué)測試和邏輯測試。整個流程都不難。然后是面試：面試分兩種:單面和群面。單面就是一對一的面試。單面有技術(shù)面和非技術(shù)面。面試官主要圍繞著你的簡歷轉(zhuǎn)。諸如項目和課本來考察你的專業(yè)知識。非技術(shù)面考察溝通能力和應(yīng)變能力。

安徽奇瑞汽車有限公司機(jī)械工程師實(shí)習(xí)面試題

1自我介紹
2舉例說明尺寸鏈的應(yīng)用
3零件受彎扭合成載荷，校核時應(yīng)該選用第幾強(qiáng)度理論？
4現(xiàn)代機(jī)械加工的發(fā)展趨勢是什么？

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先是自我介紹，介紹自己及家里基本情況，然后問能不能承受車間干活，倒班，然后通知二面，二面問專業(yè)知識，都是基本知識，不是太深入。

安徽奇瑞汽車有限公司技術(shù)崗位面試題

1.做個簡單的自我介紹？
2.課程設(shè)計題目，及過程？
3.為什么選擇奇瑞公司，對公司有神馬看法/

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

很簡單，沒什么特別的，但要注意群面時不要太張揚(yáng)

安徽奇瑞汽車有限公司培訓(xùn)助理面試題

你覺得自己的口才如何

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>