很久才收到面試。一面hr和技術(shù)，問了很多問題，沒聽我說完研究方向就打斷了，不到10分鐘就結(jié)束了。

廣汽本田工藝工程師面試題

面試官問的面試題：
1. 自我介紹
2. 有沒有學(xué)過四大化學(xué)，過往研究經(jīng)歷（注意邏輯清晰，針對細(xì)節(jié)問得比較細(xì)，要對自己的研究很清楚）
3. 哪里人？城里還是農(nóng)村？獨(dú)生子女還是有兄弟姐妹？如果來寧德，父母會同意嗎？有無男朋友？寧德比較小，發(fā)展可能不是很好，介意嗎？
4. 如何看待加班？
5. 對寧德時代有什么了解嗎？
6. 7月能否入職？
8. 你有什么問題嗎？

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從網(wǎng)申到面試等了很久。一面是技術(shù)一個人面的，不到10分鐘就結(jié)束了。
主要針對項(xiàng)目以及能力匹配度

廣汽本田cmf工藝工程師面試題

面試官問的面試題：
1. 自我介紹
2. 有沒有學(xué)過四大化學(xué)，過往研究經(jīng)歷（注意邏輯清晰，針對細(xì)節(jié)問得比較細(xì)，要對自己的研究很清楚）
3. 哪里人？城里還是農(nóng)村？獨(dú)生子女還是有兄弟姐妹？如果來寧德，父母會同意嗎？有無男朋友？寧德比較小，發(fā)展可能不是很好，介意嗎？
4. 如何看待加班？
5. 對寧德時代有什么了解嗎？
6. 7月能否入職？
8. 你有什么問題嗎？

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一面為多對多形式，即幾個面試官，幾個應(yīng)聘者同時進(jìn)行，應(yīng)聘者按順序介紹自己，然后面試官根據(jù)簡歷內(nèi)容進(jìn)行提問，技術(shù)問題較少，重視是否有留在廣州的傾向；二面為群面形式，有些壓力面，應(yīng)聘者分為兩組，派發(fā)問題到兩組分別討論，問題下面有十幾個選項(xiàng)，要求選擇其中六項(xiàng)并排序，說明原因，小組內(nèi)選出組長上去講，第二個環(huán)節(jié)是兩組辯論的形式，自由發(fā)言，可以對對方的排序和選項(xiàng)提出質(zhì)疑，第三環(huán)節(jié)是面試官隨機(jī)挑人回答情景問題并選擇組內(nèi)三名獲得offer并說明原因，也有讓復(fù)述本組觀點(diǎn)的，然后讓兩組組長分別為己方和對方打分并說明原因...，最后一環(huán)節(jié)為結(jié)構(gòu)化問題

廣汽本田金屬材料面試題

介紹一下項(xiàng)目或課題；
為何選擇廣本，是否會留在廣州長期發(fā)展；
能否接受培訓(xùn)期的倒班；
廣本崗位一般在培訓(xùn)期后才確定，培訓(xùn)期會輪崗，能否接受

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社會招聘的，
電話通知后網(wǎng)上測評，接著是早上9點(diǎn)左右到本田，先看了宣傳片，記住，宣傳片一定要仔細(xì)看，后面考試會用到。接著是做筆試，行測題，講真社會招聘，沒想到要做筆試，難度估計(jì)和國考題差不多。接著是二對四，人力資源面，都是普通的問題，基本選出一人。接著前面二輪過去后，人力給條子，篩掉一些人，剩下的留下，中午在食堂吃了午飯。下午接著面，竟然是一組面試，樓主畢業(yè)幾年，好久沒經(jīng)歷過小組面試了，傻二吧唧的，還有小伙伴知道計(jì)時，震驚了，樓主當(dāng)了組長，好在平時開會多的經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)節(jié)奏，應(yīng)付過來，這一輪是最讓人，，，互相撕。然后又給小紙條，一部分人走掉。忘記寫，中午吃飯的時候路上遇到一人，來面樓主的崗位，不用參加前二輪，直接進(jìn)入第三輪，令人遐想，但三輪看出，這人實(shí)力不錯。接著是第四輪，剩下四人，包括空降，群面，大概5對1吧，陣勢不大，樓主經(jīng)歷過10對1，表現(xiàn)不錯，還帶了作品。出來已經(jīng)是5點(diǎn)過，感覺精疲力竭，接下來就是等通知，剩下的都是最優(yōu)秀的，崗位卻只有一個，很遺憾，沒有選我

廣汽本田品牌文化建設(shè)面試題

為什么選擇廣本，
為什么要來廣州，
最大的優(yōu)點(diǎn)
最大的缺點(diǎn)
過去一件讓你難忘的工作經(jīng)歷

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