首先是填寫個人信息之類，然后給了一張試卷，我面試的是土建工程師，所以題目和建造師考試題目類似，加一些現(xiàn)場施工之類的題目。做完之后也不知道分?jǐn)?shù)多少，然后就去進(jìn)行面試有兩個人，問得都是施工現(xiàn)場的問題比較簡單，然后就要回去等消息。過了三四天吧，通知去進(jìn)行二面，這一次是公司副總，主要管項目工程塊的領(lǐng)導(dǎo)，這次問的問題專業(yè)性就比較強(qiáng)一點，然后又問了之前的工作和之前做的項目相關(guān)的事，整個過程有半個小時左右。公司副總面試完了之后，說要在公司里面等總經(jīng)理三面，等了一上午，快到中午吃飯的時候見到了總經(jīng)理，這次也就隨便聊了幾句，問的是以前的公司是什么狀況，基本上沒有刁鉆的問題，總經(jīng)理也看起來比較隨和，整個過程也只有幾分鐘比較短。后面人事的通知回去等消息，差不多也是三四天說面試通過。

海倫堡地產(chǎn)專業(yè)土建工程師面試題

1、對做甲方的認(rèn)識是什么？
這個問題我覺得沒有固定的答案，自己臨時發(fā)揮，根據(jù)現(xiàn)場管理的一些經(jīng)驗，談自己的一些經(jīng)歷和工作感受。
2、把你自己先前做過的項目介紹一下，然后根據(jù)你說的抽選幾個相關(guān)專業(yè)的問題。
問這些問題的時候盡量表現(xiàn)的自信一些，講自己之前項目的亮點，建議不要講自己不是很懂得內(nèi)容，我就講了一個沒怎么做過的項目新技術(shù)，然后問到了從中的一個問題沒回答上來，稍微有點尷尬。

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接到電話通知后就去面試了，人事不太專業(yè)，只是讓你介紹了下自己，然后為什么選擇我們公司，中間就隨便聊了點其他無關(guān)的問題，然后就是項目負(fù)責(zé)人第二輪面試，主要就是問項目上怎么管理，有什么手段，然后就接到通知了。

海倫堡地產(chǎn)主管土建工程師面試題

1.自我介紹
2.為什么選擇我們公司
3.有什么優(yōu)缺點
4.怎么管理乙方質(zhì)量
5.怎么控制進(jìn)度
6.進(jìn)度滯后了怎么處理

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人事主管—人事部經(jīng)理—用人部門負(fù)責(zé)人，人事部主要是了解工作履歷及主要工作技能，問題不會太深入，人事部面試過了之后，就是用人部門負(fù)責(zé)人面試，這個時候主要就是問你的工作經(jīng)驗，本專業(yè)的技術(shù)問題等，這個階段的問題比較專業(yè)，你需要著重展示你與崗位的匹配度、資源、技能這些，面試的時候要注意穿著，穿著商務(wù)些，會給自己加分。

海倫堡地產(chǎn)土建造價工程師面試題

土建施工的規(guī)范和驗收標(biāo)準(zhǔn)，項目落地實施階段如何管理，具體項目整體的過程和幾個環(huán)節(jié)的具體管理方法，另外考了一些現(xiàn)場實操經(jīng)驗，主要是問題處理方面，感覺比較容易就過了

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