boss上直接找的,兩輪面試
第一輪是部門主管直接電話溝通,簡單了解一下信息
第二輪是到廠區(qū)的接待室面試,兩個(gè)EPM的部門主管都到場了,SBU經(jīng)理也到了,
昆山聯(lián)滔電子有限公司EPM面試題
1.PRQ是什么意思
2.用英語介紹現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品
3.在現(xiàn)在的公司自己最大的成績和收獲是什么
4.在現(xiàn)在的公司工作中遇到最大困難是什么,如何解決的
5.為什么想跳槽到他們公司
首先是網(wǎng)上提交簡歷申請,宣講結(jié)束后會(huì)短信通知面試。去了先用手機(jī)做測試包括行測和性格測試。然后是一對(duì)一壓力面,這個(gè)環(huán)節(jié)技術(shù)是次要的,主要是看你的邏輯表達(dá)以及抗壓能力。面試官首先會(huì)根據(jù)你的簡歷提問題,然后從你的回答當(dāng)中找關(guān)鍵詞或者漏洞進(jìn)一步提問,一層一層深入,并且可能會(huì)問一些特定情況下的問題如何處理等
面試官問的面試題:昆山聯(lián)滔電子有限公司設(shè)備工程師面試題
做項(xiàng)目或者比賽過程中有沒有和別人起過沖突或者爭論過?最后是如何解決的?
有沒有特別討厭的人?談?wù)勀銓?duì)公司以及工作崗位的看法?家庭情況?
通過應(yīng)聘軟件聯(lián)系的,簡歷準(zhǔn)備好,視頻面試。主管跟你談一些技術(shù)方面的問題,然后跟HR談薪資問題
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品質(zhì)的五大工具,如APP.PPAP.MSA以及SPC一些知識(shí)。還有就是能否上夜班之類問題
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(共2483條) 富士康(FOXCONN)
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(共1666條) 杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
(共113條) 中芯國際
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(共11條) 建興光電
(共6條) 南京鋼鐵股份有限公司
(共4條) 北京三塊科技
(共6條) (共5條) 深圳市愛都科技股份有限公司
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