招聘會(huì)投的簡(jiǎn)歷，當(dāng)場(chǎng)就一對(duì)一面試。自我介紹+問答。有根據(jù)簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)提問，會(huì)挑出跟hr相關(guān)的經(jīng)歷針對(duì)性提問，我被問到這段經(jīng)歷當(dāng)中有沒有遇到什么困難、以及如何解決？后面問的是跟人力資源相關(guān)的一些專業(yè)問題吧，人力資源六大板塊？你認(rèn)為人力資源對(duì)企業(yè)的重要性體現(xiàn)在哪些地方？問了我個(gè)人感興趣的方向后（我答的是招聘），就招聘進(jìn)行更深入的提問，招聘渠道有哪些？另外還有情景式的提問，假如你在招聘的電話邀約過程中遇到對(duì)方惡言相對(duì)，你會(huì)怎么辦？

世聯(lián)行人力資源管培生面試題

招聘會(huì)投的簡(jiǎn)歷，當(dāng)場(chǎng)就一對(duì)一面試。自我介紹+問答。有根據(jù)簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)提問，會(huì)挑出跟hr相關(guān)的經(jīng)歷針對(duì)性提問，我被問到這段經(jīng)歷當(dāng)中有沒有遇到什么困難、以及如何解決？后面問的是跟人力資源相關(guān)的一些專業(yè)問題吧，人力資源六大板塊？你認(rèn)為人力資源對(duì)企業(yè)的重要性體現(xiàn)在哪些地方？問了我個(gè)人感興趣的方向后（我答的是招聘），就招聘進(jìn)行更深入的提問，招聘渠道有哪些？另外還有情景式的提問，假如你在招聘的電話邀約過程中遇到對(duì)方惡言相對(duì)，你會(huì)怎么辦？

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電話及郵件通知初試。在前臺(tái)領(lǐng)了試卷，一小時(shí)完成。空間數(shù)理文字等題目……填表，就進(jìn)行面試了。面談的節(jié)奏比較快，開始是自我介紹，接著問個(gè)人對(duì)職位的一些看法，專業(yè)技能等，以及拋出一個(gè)案例，給定角色問如何處理。

世聯(lián)行人事專員面試題

你的優(yōu)點(diǎn)
你的缺點(diǎn)
給人力資源六大模塊排序
你對(duì)招聘、培訓(xùn)等的看法
如何提高招聘比，完成招聘任務(wù)

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面試感覺很不錯(cuò)，HR很專業(yè)，問了很多關(guān)于工作經(jīng)歷以及對(duì)以后自我發(fā)展的一些問題。問題問的很深入。

世聯(lián)行人力資源專員面試題

先自我介紹，然后問家住哪里，為什么選擇這個(gè)行業(yè)，為什么離開上一家單位，自己的優(yōu)勢(shì)在哪里，你為什么能勝任這份工作

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