HR電話面試，直接干英文，由于英文一般，能聽懂就用短語回答，基本通過，二面在公司現(xiàn)場(chǎng)。
先筆試，出題是很日常的內(nèi)容，個(gè)人覺得不太厚道，財(cái)務(wù)都明白行業(yè)不同處理不同，行業(yè)相同處理也不一定相同，問廣泛的看有沒有財(cái)務(wù)概念才合適。
筆試完，感覺不妙，然后又是HR面試，講了一下午，各種奇葩和挖坑問題，面的相當(dāng)累，給我感覺就是懷疑所有面試者，不找出點(diǎn)毛病不罷休的感覺。
一周以后，還發(fā)郵件通知面試沒有通過，不知道這個(gè)是厚道還是不厚道，總之感覺不好。

亞馬遜中國中級(jí)會(huì)計(jì)員面試題

自我介紹，介紹一下工作內(nèi)容。
為什么要換工作。
當(dāng)主管期間，有什么和下屬或上級(jí)發(fā)生分歧的事情，如何解決的。（最大的坑，聊的最久的一個(gè)問題）
職業(yè)規(guī)劃

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投遞簡歷后當(dāng)天就收到了電話，接到電話后發(fā)來了地點(diǎn)通知的郵件，約了兩天后去面試，達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)后。

亞馬遜中國兼職會(huì)計(jì)面試題

問了簡歷上填寫的各個(gè)工作的歷程。十分詳細(xì)的問了之前工作中遇到的問題與如何解決問題的。

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面試一共3個(gè)小時(shí)，有4個(gè)人對(duì)你進(jìn)行面試，第一個(gè)是line manager 就工作中的細(xì)節(jié)進(jìn)行提問，第二個(gè)是部門經(jīng)理，全程英語交談，并進(jìn)一步對(duì)工作細(xì)節(jié)舉出詳細(xì)細(xì)節(jié)。第三是專業(yè)人士，會(huì)問一些會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)，最后是hr.

亞馬遜中國總賬會(huì)計(jì)面試題

請(qǐng)舉出你工作上遇到的困難，如何解決。
為什選擇亞馬遜
為什么離職
你的優(yōu)缺點(diǎn)
同事對(duì)你的看法

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