20年的百果園校招宣講會(huì)參加的面試，一共兩輪，第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，很常規(guī)的題目，第二輪是一對(duì)三的面試，HR逐個(gè)提問談話，內(nèi)容涉及到自身的校園與實(shí)習(xí)經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃以及對(duì)工作地點(diǎn)待遇的要求，但可惜最終沒能通過二面

百果園全國儲(chǔ)備店長面試題

20年的百果園校招宣講會(huì)參加的面試，一共兩輪，第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，很常規(guī)的題目，第二輪是一對(duì)三的面試，HR逐個(gè)提問談話，內(nèi)容涉及到自身的校園與實(shí)習(xí)經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃以及對(duì)工作地點(diǎn)待遇的要求

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面試官提出如何經(jīng)營一家生意不好的門店。
首先生意不好要抓住重點(diǎn)，為什么生意不好，是鮮度不到位還是服務(wù)不好或是陳列有問題及果品的組合銷售不對(duì)。找到了原因才能對(duì)癥下藥。要明白一點(diǎn)門店的銷售額都離不開客流，即沒有客流那么就沒有銷售。所以要了解這個(gè)店周圍商圈，有什么競爭對(duì)手，還有顧客都習(xí)慣在哪消費(fèi)或者顧客為什么選擇到這里消費(fèi)，我們對(duì)比同行業(yè)的優(yōu)勢在哪，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆

百果園店長面試題

如何經(jīng)營一家門店，以及給你一家困難門店你該怎么做。當(dāng)你和上級(jí)意見不統(tǒng)一的時(shí)候你要怎么做

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先是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，然后是1對(duì)三，挺簡單的。無領(lǐng)導(dǎo)小組一定要明確表達(dá)自己的觀點(diǎn)，積極發(fā)言，然后以合理的點(diǎn)去反駁。但不要太激烈

百果園儲(chǔ)備店長面試題

主要是描述一下你的家庭情況，在校期間的實(shí)踐經(jīng)歷，和崗位匹配度，然后談一下你的社會(huì)經(jīng)歷，優(yōu)缺點(diǎn)等等。

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