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東莞新科電子廠(chǎng)(SAE) 230人分享

東莞新科電子廠(chǎng)(SAE) 面試 (共47條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 54
  • 0%
  • 15%
  • 57%
  • 10%
  • 15%

應(yīng)聘途徑

東莞新科電子廠(chǎng)(SAE)面試經(jīng)驗(yàn)(共47條) 最近更新時(shí)間:2019-10-18 22:02:15

硬件工程師面試經(jīng)驗(yàn)(東莞) - 東莞新科電子廠(chǎng)(SAE)
2016-06-01 11:56:04 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

先是HR通過(guò)電話(huà)面試,主要問(wèn)些工作職責(zé),是否在職,并用英文介紹自己目前狀況等.接著第二天前往公司面試.到達(dá)后,HRMM拿出一份試卷讓我做,全英文的,另外還有一份職位申請(qǐng)表.做完試卷后,兩位部門(mén)主管就開(kāi)始進(jìn)行面試,首先要我先作自我介紹,目前工作性質(zhì)及職責(zé),然后作了一下背景調(diào)查,并對(duì)我先前一份工作作了一些了解,最后開(kāi)始用英文對(duì)話(huà),主要讓我介紹一下家庭情況等.

面試官問(wèn)的面試題:

東莞新科電子廠(chǎng)(SAE)硬件工程師面試題

先是HR通過(guò)電話(huà)面試,主要問(wèn)些工作職責(zé),是否在職,并用英文介紹自己目前狀況等.接著第二天前往泰科公司面試.到達(dá)后,HRMM拿出一份試卷讓我做,全英文的,另外還有一份職位申請(qǐng)表.做完試卷后,兩位部門(mén)主管就開(kāi)始進(jìn)行面試,首先要我先作自我介紹,目前工作性質(zhì)及職責(zé),然后作了一下背景調(diào)查,并對(duì)我先前一份工作作了一些了解,最后開(kāi)始用英文對(duì)話(huà),主要讓我介紹一下家庭情況等.

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設(shè)備維護(hù)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(東莞-南城) - SAE香港新科集團(tuán)
2019-10-18 22:02:15 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

下午兩點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá),HR先是給了一張個(gè)人信息表,填完表之后,又在電腦上做了一套英漢結(jié)合的試卷,提交結(jié)果之后,等待用人部門(mén)來(lái)面試10分鐘左右,主管先是讓做了個(gè)自我介紹,然后又根據(jù)建立問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,最后HR對(duì)薪資這些做了個(gè)了解

面試官問(wèn)的面試題:

SAE香港新科集團(tuán)設(shè)備維護(hù)工程師面試題

1.做自我介紹2.常見(jiàn)故障有哪些 ,你使用是么方法處理的
3.8D報(bào)告怎么寫(xiě)4.DOE 的水平是啥,舉例說(shuō)明
5.絲桿是怎么維護(hù)的,更換四干時(shí)怎么打水平.

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生產(chǎn)技術(shù)助理面試經(jīng)驗(yàn)(東莞) - 新科電子
2017-02-23 05:18:45 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

先做一份試卷,各方面的知識(shí)點(diǎn)都有。只是個(gè)形式每個(gè)人都要做的。審核資料證件,人事部簡(jiǎn)要問(wèn)些問(wèn)題,通過(guò)后用人部門(mén)面試。

面試官問(wèn)的面試題:

新科電子生產(chǎn)技術(shù)助理面試題

1.為什么換工作,選擇這里的原因。2.你對(duì)我們公司和要應(yīng)聘的職位有什么了解。3.你覺(jué)得自己的優(yōu)勢(shì)在哪里。4.接著問(wèn)些專(zhuān)業(yè)知識(shí)

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engineer1面試經(jīng)驗(yàn)(東莞) - SAE

2016-06-23 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

工程師面試經(jīng)驗(yàn)(東莞) - SAE

2015-04-01 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
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