普華永道成都公司社會(huì)招聘，直接在51JOB投的中文簡(jiǎn)歷，然后收到上海HR的電話，做第一次電話面試，HR首先是將簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一條一條的核實(shí)，邊問邊打字記錄，然后針對(duì)簡(jiǎn)歷問了一些問題，比如工作中遇到的最大困難是什么，怎么解決的等，問了目前工作的薪資和福利，非常細(xì)，連年會(huì)抽獎(jiǎng)能抽到多少都要問，然后問了期望薪資是多少，整個(gè)過程聊得非常順利，感覺溝通比較好，最后讓英語(yǔ)自我介紹，當(dāng)時(shí)我說很久不用英語(yǔ)，可能不太會(huì)，HR說讓我準(zhǔn)備一個(gè)晚上，第二天再面。。然后連夜準(zhǔn)備，第二天沒接到HR電話，后來過了幾天，HR又電，直接就是說英語(yǔ)自我介紹，我大概講了，她說聽得出來是精心準(zhǔn)備，其實(shí)工作中能說英語(yǔ)的時(shí)候并不多，然后講了一下招聘流程比較長(zhǎng)，可能會(huì)到來年三四月份有結(jié)果，下次面試的安排到時(shí)候通知。。。后來過了一周左右，通知復(fù)試，在成都軟件園那邊，進(jìn)去后被帶到一間房間做視頻面試，面試官是北京的一位女士，溫柔，態(tài)度非常好。。聊完之后出去做英文翻譯測(cè)試和EXCEL，有時(shí)間限制，做完測(cè)試帶去見成都本地的HR，一個(gè)男的，感覺對(duì)方很隨意，隨便聊了聊。

普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所（PWC）服務(wù)中心助理面試題

電話面試：
1、簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵信息，姓名，教育背景，工作經(jīng)歷等詳細(xì)的詢問核實(shí)一遍；
2、工作中遇到最大的困難是什么？怎么解決的？
3、覺得自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？為什么能勝任這個(gè)職位？
4、會(huì)粵語(yǔ)嗎？
5、目前收入以及期望薪酬

北京HR
1、工作經(jīng)歷的簡(jiǎn)單介紹
2、由于工作經(jīng)歷和該職位有所區(qū)別，詢問為什么能勝任？

成都HR
1、為什么投這個(gè)職位？
2、對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃是什么？
3、普華永道這幾個(gè)字對(duì)你來說意味著什么？
4、目前有很多選擇，不要被外企的名字迷惑，也許有更好的規(guī)劃，為什么不選擇其他？

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初面大概每個(gè)人3-5分鐘，一般是 1 個(gè)面試官 3 個(gè)應(yīng)聘者，問的問題很簡(jiǎn)單。
1) 自我介紹
2) 說一下你最大的優(yōu)勢(shì)
3) 你覺得最優(yōu)秀的項(xiàng)目，在項(xiàng)目中你的主要職責(zé)是什么，遇到最大的困難是什么，你是怎么解決的

普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所（PWC）IT工程師面試題

初面大概每個(gè)人3-5分鐘，一般是 1 個(gè)面試官 3 個(gè)應(yīng)聘者，問的問題很簡(jiǎn)單。
1) 自我介紹
2) 說一下你最大的優(yōu)勢(shì)
3) 你覺得最優(yōu)秀的項(xiàng)目，在項(xiàng)目中你的主要職責(zé)是什么，遇到最大的困難是什么，你是怎么解決的

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首先是群面，一個(gè)可口可樂公司廣告宣傳的案例績(jī)效分析；然后是寫英文作文，問之前一個(gè)幫了你的經(jīng)理要求你幫忙，但你有自己的事要做，如何回郵件給他；最后是1對(duì)1群面

普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所（PWC）審計(jì)實(shí)習(xí)生面試題

簡(jiǎn)歷里的一些實(shí)踐經(jīng)歷，為什么要進(jìn)入pwc,對(duì)加班怎么看，自己有沒有什么想問的，全程都是英文面

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先進(jìn)行英文筆試，然后是經(jīng)理的一對(duì)一面試，沒什么特定的模式就是按照簡(jiǎn)歷上的背景問些問題。

普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所（PWC）審計(jì)助理面試題

通過了幾門注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，在原來工作單位的績(jī)效考評(píng)如何，有什么問題可以提問

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