GSK的Job Simulation (ai面
感覺葛蘭素史克GSK無論是TheworldofGSK測評還 是這個類似于ai面的job simulation 視頻測試(顯示他們會用人工審核)都非常非常人性化

GSK醫(yī)學部管培生面試題

大概40分鐘做完5個part,選擇題、排序題都不計時，視頻題2分鐘準備時間，會- -直顯示倒計時。視頻問題可能會和題目相關，或者問自身的優(yōu)勢如何適配這個崗位。
GSK的測評題目出得很巧妙，給的回答選項感覺完全可以借鑒，用到別的面試里，因為都是開放式個性化。

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投遞簡歷之后24小時左右收到WORLD OF GSK的郵件。里面有6 parts,5 parts時必須回答的，主要題型的排序題，先觀看一個相關情景視頻，然后依據(jù)您自己的主觀感受來給題目里的答案進行排序。

GSKFLP職位面試題

感覺這一part主要是看求職者本身的自我價值觀和GSK是否匹配，其實看了很多經(jīng)驗貼都說按照自己的主管感受大膽地做題就好了，反應最真實的自己。做完之后馬上我就收到下一部分的鏈接，world of GSKa部分還會發(fā)送您自己的個人報告給您。

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線上視頻面試，兩個面試官和一位HR，問得很詳細。主要是針對實習經(jīng)歷、崗位認識來問，還有時間管理方面、職業(yè)規(guī)劃方面這些問題。

葛蘭素史克實習生面試題

主要是針對實習經(jīng)歷、崗位認識來問，還有時間管理方面、職業(yè)規(guī)劃方面這些問題。比如如何平衡科研、實習？想從這個崗位收獲什么？

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網(wǎng)上提交申請，就受到welcome to the world of GSK的鏈接，做網(wǎng)測，傾向于性格測試和個人做事風格，排序題和根據(jù)圖表提取信息的選擇題，

GSK醫(yī)學部管培生面試題

為什么選擇GSK
學習能力，學習成績，對自己的評價
團隊重要還是個人能力重要
對這次面試感覺如何

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hr線上統(tǒng)一聯(lián)系確定面試時間，一次面試確定結果，交流順暢，面試官是主管人員，態(tài)度好

葛蘭素史克銷售管培生面試題

自我介紹 加入葛蘭素史克的原因 在校經(jīng)歷 自我評價 職業(yè)規(guī)劃 性格特點 理想薪資水平

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實習。因為要滿足一周四天的工作時間，我這門課其實是在公司聽的。很多時候聽到一半就要工作，所以很多知識我都是在課上把ppt截圖下來，課下再自己看看。
然后，期末到了，老師給了兩個期末作業(yè)的形式，一個是自己開發(fā)一份人才測評的量表，另一個是寫人才測評的論文。為了能夠拿高分，我之前就選擇了開發(fā)量表，等到真正做的時候就有點傻眼了。后面做的時候會遇到很多困難。

GSKHR intern面試題

，在疫情的時候我選了一門課，叫做人事測評，可能是我在學校經(jīng)歷的最難得一門課。那時候我也是自己一個人來到上海租房子找實習。因為要滿足一周四天的工作時間，我這門課其實是在公司聽的。很多時候聽到一半就要工作，所以很多知識我都是在課上把ppt截圖下來，課下再自己看看。
然后，期末到了，老師給了兩個期末作業(yè)的形式，一個是自己開發(fā)一份人才測評的量表，

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