先是做了一套筆試題,包括Linux指令,數(shù)據(jù)庫,編程題等,做完后由主管面試
面試官問的面試題:信雅達(dá)系統(tǒng)工程JAVA軟件工程師面試題
會問有沒有相關(guān)的開發(fā)經(jīng)歷,愿不愿意出差
因為是朋友推薦的,很容易就得到了面試機會。 主要分三個步驟:
1,上機做編程題目。 一般都預(yù)先準(zhǔn)備好題目給你,交給寫出完整的實現(xiàn)程序。(題目基本上是關(guān)于二維矩陣的處理。)
2,完成后, 開始進(jìn)行技術(shù)面試。 公司那時急需有外語背景的技術(shù)人員,我本身很符合。對技術(shù)層面的問答這部分就很少問。 就問了一些人生規(guī)劃和個人興趣方面的問題,很快就結(jié)束了。
3。最后是HR 的薪資和日常面試,自己開出的薪資不高,她說跟管理層討論給我答復(fù)。
最后沒幾天就收到offer了。
總結(jié)與經(jīng)驗:個人最遺憾的是 那時第一次找工作,沒有好好去準(zhǔn)備和尋找各個大公司的面試機會,直接就進(jìn)了這家公司。所以這部分歷練很缺乏,應(yīng)該是年輕做事太過倉促,心太急。 那時的心態(tài)是:找工作鍛煉第一,其他都其次,這種想法是錯的。 第一份工作對職業(yè)生涯真的很重要。
信雅達(dá)系統(tǒng)工程嵌入式軟件工程師面試題
技術(shù)面試。 公司那時急需有外語背景的技術(shù)人員,我本身很符合。對技術(shù)層面的問答這部分就很少問。 就問了一些人生規(guī)劃和個人興趣方面的問題,很快就結(jié)束了。
HR面 問了期望的薪資什么的。?
先HR面試,然后上機編程,接著筆試,然后是分別三個技術(shù)人員面試
面試官問的面試題:信雅達(dá)系統(tǒng)工程軟件驅(qū)動工程師面試題
技術(shù)之類的?
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