信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司 297人分享
信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司 297人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
亞投行行長
信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司 | java程序員
基本上沒有什么福利，端午節(jié)發(fā)點粽子什么的，國慶節(jié)發(fā)100元的卡，生日發(fā)點卡，然后年底會發(fā)個1000元，公積金是按照當?shù)刈畹蜆藴拾l(fā)放的
cicilulu
大連信雅達軟件有限公司 | 測試
沒有，外包主要是工資了，加班有加班費。平時沒人管，自由一點。好處就是不需要擔責任，事情少，當然這得看你在哪個項目組，有些項目忙的要死
在信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司工作的人89%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司工作的人5%的反饋不清楚,77%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件測試工程師 | 6683 | 13320 | 1500 |
| 軟件開發(fā)工程師 | 7340 | 11000 | 1650 |
| java | 11234 | 22000 | 4172 |
| javaee工程師 | 11000 | 11000 | 11000 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 13000 | 13000 | 13000 |
cicilulu
大連信雅達軟件有限公司 | 測試
一年一次調整，看個人表現(xiàn)，表現(xiàn)還不錯的，一般都會調整，漲幅10%左右吧，但是有封頂。按級別來的，加到頭了就得升級了
allo501
信雅達 | 項目經(jīng)理
說不好，一兩年都有，需要看平時表現(xiàn)與項目費用是多少才能作出綜合評估，文化氛圍就一般，基本上沒有人與人的關懷
亞投行行長
信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司 | java程序員
沒有年終獎，這個是最坑的一點沒有年終獎金，如果本年度公司整體的效益不好，年終獎 今本上舊沒有，我在這個公司呆了，幾年都是沒有的
在信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司工作的人58%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周六周日均加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,41%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
tjfd
信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司 | 銷售經(jīng)理
信雅達在北京、上海、深圳、廣州、武漢等主要大中城市設有二十一家分支機構和十六家控股子公司。公司現(xiàn)有員工6000余人，在該公司的工作時間為彈性工作時間，基本準時下班，偶爾加班，年假按照法定的來，雙休
流星飛
信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司 | java開發(fā)
前端開發(fā)，UI設計，java開發(fā)等等。晉升空間不大，剛進去大概5000左右，一年漲2千，干2~3年漲到一萬，就可以走了。工很難再漲了，我干了4年。
達爾巴21666
信雅達 | java程序員
晉升機會不多。任何一個公司的崗位基本是不同的，工作工資待遇基本上是隱蔽的，不會知道其他人的工資待遇這個不應該在這里出現(xiàn)。還是涉及回答問題字數(shù)限制這是一個隱私問題
凱澤
大連信雅達軟件有限公司 | 行政主管
公司氛圍不錯，公司領導也還不錯，總部在杭州，分為華東1 華東2 北方1 北方2 華南區(qū)等幾個區(qū)域公司，個區(qū)域老總會輪換，管理相對正規(guī)。
穆雷1-2
信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司 | java實習生
領導和藹可親，畢竟大家都是打工的，工作上的壓力肯定是有的，畢竟不是國企，公司要有收入，大家才有湯喝，團隊里的工作都是商量著來，每天群里消息不斷，每周一次例會，大家都會討論，領導也會給出自己的建議，討論都是各抒己見，不用擔心上下級關系。
春卷
杭州信雅達科技有限公司 | 軟件工程師
工作節(jié)奏還行，下班準時，周末一般不加班，偶爾加班，加班無補助，實行調休。深圳有分部，主要研發(fā)，加班較嚴重
亞投行行長
信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司 | java程序員
是屬于外包公司，不怎么準時下班，銀行系統(tǒng)會經(jīng)常加班，周末也要偶爾加加班的，加班會有加班補助
春卷
杭州信雅達科技有限公司 | 軟件工程師
大，公司地點在杭州，起始工資稅前只有6k，試用期只有4k。生活壓力會很大，因為杭州住房很貴，工作五年也才稅前9k