首先人力資源部的人進(jìn)行簡(jiǎn)單的面試 問的都是很常規(guī)的問題,感覺人力的還挺親切,其實(shí)還是有許多陷阱。然后會(huì)有部門領(lǐng)導(dǎo)面試,還挺專業(yè)的。最后還有其他的面試,總之,跑了兩趟,最后給的工資實(shí)在不敢接受
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人力資源部的,先讓我自我介紹啊什么的,然后問你介紹中的內(nèi)容,然后再問簡(jiǎn)歷中的問題,部門領(lǐng)導(dǎo)很厲害,什么專業(yè)的問題都問,我都不知道怎么回答, 答太多了說你答非所問,答太少了說你專業(yè)沒學(xué)好,后來我干脆說不太清楚。?
先等大家都到齊后,老大叫大家在外面等。叫一位進(jìn)去一位,然后等大家全都面試完之后,直接公布結(jié)果。下午直接在公司進(jìn)行培訓(xùn)。差不多一天的時(shí)間就直接搞定了。
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1. 你以前做過什么工作。
2.你認(rèn)為工作最重要的是什么
3.如果學(xué)習(xí)跟工作沖突怎么辦?
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