面試分三輪，第一輪是HR，第二輪是處長，第三輪是店長，前兩輪都是自我介紹，對(duì)你做一些了解，最后一輪面試店長通過聊天深入了解你的性格，優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)未來的規(guī)劃以及抗壓能力，是否能吃苦

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你能吃苦嗎？能接受早上七點(diǎn)上班嗎？對(duì)公司了解有多少嗎？對(duì)自己人生未來的規(guī)劃是什么？想在歐尚學(xué)到什么？自己的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些？面對(duì)挫折的態(tài)度以及一些對(duì)突發(fā)情況的處理？為什么選擇來這個(gè)城市？

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簡單講了講簡歷
一五一十講就行了
會(huì)問很多細(xì)節(jié)，看你是不是真的做了這個(gè)工作
主要看人臨時(shí)應(yīng)變能力

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問問你為什么投
自己講講自己的優(yōu)勢(shì)…………………………………………………………?？坡方鹂坡?br>加油加油加油加油加油加油
就隨便聊聊沒啥好怕的

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主管面試，很簡單輕松，也沒多問什么，過了兩天人事打電話讓去上班，就去了，做一些很基本的工作，學(xué)不到什么。但是工作環(huán)境不錯(cuò)，同事也好

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我都忘記了，大概就是住在哪里，和誰住在一起，上班需要幾個(gè)小時(shí)，一周來幾天這樣子，然后就讓回來了，過程也挺短的。

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