網(wǎng)投簡歷后接到電話面試。是在很突然的狀態(tài)下接到電話并且開始的電話面試。事先沒有任何準備，先是讓做一個簡單的自我介紹，包括校內(nèi)任職校外社會實踐個人突出優(yōu)勢性格特點等等。面試官針對自我介紹問了一些問題，主要是集中在校園任職經(jīng)歷，工作中所遇到的困難和挑戰(zhàn)以及自己的解決辦法等等。這個環(huán)節(jié)結(jié)束之后面試官直接開始說英語，大概意思就是要用英語跟我交流。這個部分開始還好，都是一些比較基本的對話，但是越到后面難度越大，會有很多汽車專業(yè)詞匯，甚至會用一些高級詞匯來跟你交流，我有很多次都不得不讓他重復一下才能大概聽懂。

沃爾沃質(zhì)量管理員面試題

面試官針對自我介紹問了一些問題，主要是集中在校園任職經(jīng)歷，工作中所遇到的困難和挑戰(zhàn)以及自己的解決辦法等等。

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第一輪HR電話溝通，問一些簡歷問題后，當周預約和主管面試，主管和HR的反饋均不錯，面試后提到可能會有下一輪多個領(lǐng)導的組面，但未收到后續(xù)消息。

沃爾沃質(zhì)量工程師面試題

先自我介紹，個人優(yōu)缺點，項目經(jīng)歷，為什么選擇沃爾沃，質(zhì)量工具相關(guān)專業(yè)問題，為什么跳槽。中間專業(yè)問題和項目經(jīng)歷為英語溝通。

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個面就是為什么來我們這里 知道我們部門主要工作內(nèi)容是？
覺得自己是個怎樣的人
群面是無領(lǐng)導小組群面，然后討論可以中文，匯報全英文，且閱讀資料為全英文。
可涂寫但最好別
我們那組據(jù)說沒有要人 可以說我和一個研究生學長表現(xiàn)最好 一個相當于協(xié)調(diào)員 一個相當于leader 但是無奈來了好多上海某工連題都沒讀懂。。。整組表現(xiàn)大打折扣

沃爾沃質(zhì)量管理員面試題

個面就是為什么來我們這里 知道我們部門主要工作內(nèi)容是？
覺得自己是個怎樣的人
群面是無領(lǐng)導小組群面，然后討論可以中文，匯報全英文，且閱讀資料為全英文。
可涂寫但最好別
我們那組據(jù)說沒有要人 可以說我和一個研究生學長表現(xiàn)最好 一個相當于協(xié)調(diào)員 一個相當于leader 但是無奈來了好多上海某工連題都沒讀懂。。。整組表現(xiàn)大打折扣

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