首先是HR面試，說看中的是我之前有某某通信企業(yè)經(jīng)歷，和他們招聘的崗位契合度高，然后聊了下為什么想換工作，然后讓我等，來了一個面試技術(shù)的，大概聊了半個小時，問完技術(shù)，問薪資要求，最后說給領(lǐng)導(dǎo)反饋一下，讓我回家等，過2天接到hr電話面試通過了。

上海斐訊通信數(shù)據(jù)有限公司軟件工程師面試題

1.tcp/ip協(xié)議通信，三次握手
2 pppoe會話過程
3 wifi鑒權(quán)過程
4 做項目用到的技術(shù)，比較深入。

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可能面試官跟我對行政助理和行政專員的概念有些偏差，招聘信息上對崗位職責(zé)和內(nèi)容并不清晰，一輪面試詢問了HR，HR就是按招聘信息復(fù)述了一遍，然后說其實她也不太了解。二輪面試的時候面試官很強勢，一直覺得我不了解她們的工作內(nèi)容，所以面試最后自然是不了了之。

上海斐訊通信數(shù)據(jù)有限公司軟件測試工程師面試題

面試官問的面試題：
1.自我介紹（必須說滿三分鐘）
2.對邁瑞有哪些了解
3.你在深圳有成就感的事情是什么
4.離職原因是什么
5.過往經(jīng)歷中最難的事情是什么，怎么解決的

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面試不怎么難，面試官很nice，會給提示。面試官的技術(shù)很牛叉，很崇拜。
自認(rèn)為面得不好，但是最后還是拿到offer了。謝謝面試官給機會。不過在里面工作就不怎么好了，斐訊玩p2p 把自己玩掛了，拖欠工資

上海斐訊通信數(shù)據(jù)有限公司軟件工程師面試題

1、c語言函數(shù)調(diào)用堆棧是怎么樣的？ 函數(shù)參數(shù)入棧順序
2、二叉樹的遍歷
3、tcp三次握手和四次揮手？
4、簡單面試了一下算法

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面試主要分為三個流程，首先是電話面試主要是先自我介紹，然后談了下現(xiàn)在的項目經(jīng)歷，看一下你現(xiàn)在掌握的技能。1對1面試時，先會給你一份筆試題主要是考察字符串、嵌入式相關(guān)基本題，印象比較深的一道大題就是如何在10次內(nèi)在10萬條ip找到某一個ip。

上海斐訊通信數(shù)據(jù)有限公司嵌入式軟件工程師面試題

1、項目經(jīng)歷
2、針對面試題提出一些問題。
3、如何在10次內(nèi)在10萬條ip找到某一個ip。
主要是看個人是否適合該崗位

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