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Euromonitor(歐睿)信息咨詢 45人分享

Euromonitor(歐睿)信息咨詢 面試 (共37條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 61
  • 0%
  • 15%
  • 75%
  • 9%
  • 0%

應聘途徑

Euromonitor(歐睿)信息咨詢面試經(jīng)驗(共37條) 最近更新時間:2023-02-01 21:22:52

咨詢實習面試經(jīng)驗(上海) - Euromonitor(歐睿)信息咨詢
2022-06-28 20:54:20 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

投遞簡歷成功之后,會收到一個筆試郵件邀請
筆試本身是全英文的,難度略微有一點,但是感覺對于答案的要求不是那么嚴,言之有理即可。然后筆試通過了就會進行面試,面試很正規(guī),一個小時,大部分時間在對過往經(jīng)歷的一個梳理,看簡歷。一小部分時間會討論面試前發(fā)的一個case測試。通過之后就會再發(fā)一個PPT測試,最后就會錄用。

面試官問的面試題:

Euromonitor(歐睿)信息咨詢咨詢實習面試題

1. 看到有咨詢的實習經(jīng)歷,請問實習過程中用的什么二手信息收集渠道
2. 電話訪談的形式以什么為主,專家還是cold call?如果是非付費訪談,如何引導對方來給予更多的信息。如果對方不配合,如何應對
3. 做PPT的能力大概是怎么樣?storytelling是怎么實現(xiàn)的,舉例子
4. 即時用英文來對話一下,考驗英語水平,問的問題是你覺得你的過往經(jīng)歷中有什么困難以及怎么克服它的

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400咨詢專員面試經(jīng)驗(上海) - Euromonitor(歐睿)信息咨詢
2020-04-26 09:31:38 | 社會招聘
面試過程:

全英文,一共三部分,每個部分可以單獨完成,可以不用一下子做完三個部分。總的來說筆試不難,P2可能需要一點點商科知識,答案可能還是有邏輯地闡述比較好就是網(wǎng)絡有點慢,我加載P3的時候花了快五分鐘,無緣無故少了五分鐘答題時間QAQ,大家盡量還是掛VPN,然后別挑晚上來做(上網(wǎng)人數(shù)多,可能網(wǎng)速比較慢)。

面試官問的面試題:

Euromonitor(歐睿)信息咨詢400咨詢專員面試題

無Part1. 3omin Analytical skills 小學計算題類型,很簡單,10min以內(nèi)就能做完了。但是還是要注意單位、小數(shù)位、加/不加百分號等等細節(jié)。 Part2. 45min Reasoning skills:時間很緊,碼字要快,我最后一題都還剩一些沒寫。 場景:體育館的非酒精類飲料(包括咖啡、碳酸飲料、果汁等等)的銷售額幾年的變化; 問題:有關(guān)total sales value&growth rate、market share的大小以及變化:判斷+原因; Part3. 30min Secondary research:找出具體數(shù)值+data source,提前找好的話時間比較充裕。

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PTA面試經(jīng)驗(廣州) - Euromonitor(歐睿)信息咨詢
2020-04-25 09:13:59 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

筆試全英文,一共三部分,每個部分可以單獨完成,可以不用一下子做完三個部分??偟膩碚f筆試不難,P2可能需要一點點商科知識,答案可能還是有邏輯地闡述比較好就是網(wǎng)絡有點慢,我加載P3的時候花了快五分鐘,無緣無故少了五分鐘答題時間QAQ,大家盡量還是掛VPN,然后別挑晚上來做(上網(wǎng)人數(shù)多,可能網(wǎng)速比較慢)
電話面試HR準點打過來,很耐心,會適當給feedback
說最后的store check結(jié)束后大概一周左右有結(jié)果

面試官問的面試題:

Euromonitor(歐睿)信息咨詢PTA面試題

筆試:Part1. 3omin Analytical skills 小學計算題類型,很簡單,10min以內(nèi)就能做完了。但是還是要注意單位、小數(shù)位、加/不加百分號等等細節(jié)。 Part2. 45min Reasoning skills:時間很緊,碼字要快,我最后一題都還剩一些沒寫。 場景:體育館的非酒精類飲料(包括咖啡、碳酸飲料、果汁等等)的銷售額幾年的變化; 問題:有關(guān)total sales value&growth rate、market share的大小以及變化:判斷+原因; Part3. 30min Secondary research:找出具體數(shù)值+data source,提前找好的話時間比較充裕
電話面試:關(guān)于過往的經(jīng)歷&崗位的匹配&cold call模擬
最后還有一個簡單的store check test

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