人事面試加上部門經(jīng)理面試，問專業(yè)問題，價(jià)值流圖繪畫，性格優(yōu)缺點(diǎn)，是否要小孩等等等，都是專業(yè)問題，英文測試，自我介紹，沒準(zhǔn)備，介紹項(xiàng)目

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人事先電話面試，過了一個星期，采購經(jīng)理，生產(chǎn)經(jīng)理一同f2f面試，然后回去等消息;
過了2個月，接到進(jìn)一步面試的消息，GM面試，然后HRD面試；

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人事面試主要了解下你的工作履歷，采購總監(jiān)，生產(chǎn)經(jīng)理面試主要片技術(shù)層面，及問題的處理方式，是否有小批量多品種產(chǎn)品的管理經(jīng)驗(yàn)；職業(yè)遠(yuǎn)景等；

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面試比較簡單，主要問一下你實(shí)習(xí)的時(shí)間以及實(shí)習(xí)的最早時(shí)間，還有一些生活上的問題。然后當(dāng)場就可以給你通過或不通過的意見了

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實(shí)習(xí)的時(shí)間長短，有沒有接觸過質(zhì)量方面的知識，然后問每周實(shí)習(xí)的時(shí)間，是否精通office等軟件，主要是excel方面的

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