人資電話面試的,主要問了下工作情況,說了崗位具體是做什么的,薪資待遇如何,后面可能專業(yè)不匹配,然后也沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),就沒有進(jìn)行第二輪面試。
面試官問的面試題:牧原食品股份有限公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析員面試題
人資電話面試的,主要問了下工作情況,說了崗位具體是做什么的,薪資待遇如何,后面可能專業(yè)不匹配,然后也沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),就沒有進(jìn)行第二輪面試。
校園招聘會開完之后第二天安排面試,一個(gè)hr同時(shí)面五個(gè)人,輪流依次回答,大概半個(gè)小時(shí)就面完了,然后回去等通知
面試官問的面試題:牧原食品股份有限公司數(shù)據(jù)分析崗面試題
自我介紹,如何看待網(wǎng)上對牧原的評價(jià),針對簡歷實(shí)習(xí)經(jīng)歷也會提一些問題,選擇工作看中那些東西,為什么
面試過程是辛酸的,基本上是面試官對哪個(gè)人比較感興趣就會問他們問題,比如薪酬,家庭,有沒有男朋友之類的。
面試官問的面試題:牧原食品股份有限公司數(shù)據(jù)分析面試題
比如薪酬,家庭,有沒有男朋友之類的。最近讀過什么書,最喜歡的課程等等
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