分一面和二面。
一面hr面試，基本問題就是家里兄弟姐妹幾個人，想要去哪里工作，通過什么渠道知道的牧原，為什么想來牧原，如果看待牧原，對于加班等如何看待，能否接受加。
二面是部門主管面試。大致可以分兩部門，一是企業(yè)商務(wù)方面的，第二就是專業(yè)知識。企業(yè)管理當(dāng)面的個人感覺想要出彩不容易，畢竟是應(yīng)屆生，看待問題考慮問題都比較粗淺，專業(yè)知識就是針對專業(yè)進(jìn)行的體溫。涉及面比較廣從刑法，行政法，合同法，勞動法，到知識產(chǎn)權(quán)，不難而且比較基礎(chǔ)。但是由于平常基礎(chǔ)不牢固還是有一些問題無法全面回答。

牧原食品股份有限公司法務(wù)面試題

專利權(quán)的特點(diǎn)
法定解除合同的事由
有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別
公司最常面臨的法律問題有什么
勞動糾紛涉最長涉及的問題
家庭情況
理想薪資
理想工作地點(diǎn)
家中幾口人
通過什么渠道知道這個公司的
對加班的看法

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校園招聘
一面：HR面，是3人群面，面試官提問，三日輪流回答問題，不涉及專業(yè)問題，在面試前了解一下關(guān)于牧原的情況基本上沒有問題
二面：專業(yè)面，是3人群面，由一名HR和法務(wù)部負(fù)責(zé)人提問，三人搶答。法務(wù)部負(fù)責(zé)人比較嚴(yán)厲，涉及專業(yè)問題比較多，還會指定某人回答問題。

牧原食品股份有限公司法務(wù)專員面試題

一面：自我介紹、對牧原的了解、為什么選擇牧原、自己做過最有成就的一件事、家庭情況、情感狀況。
二面：先是法務(wù)部負(fù)責(zé)人提問：勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別、牧原中涉及的稅種有哪些等，然后是HR提問：自身優(yōu)缺點(diǎn)、對法務(wù)崗位的理解、為什么不選擇律師或公務(wù)員等。

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我是法務(wù)的初面，牧原到學(xué)校宣講知道了這個企業(yè)。面試過程是人力一對一視頻面試，過程大概有個三四十分鐘。初面就是人力對你有一個初步的了解，也沒偶問什么特別專業(yè)的問題。

牧原食品股份有限公司法務(wù)面試題

主要問了幾個問題：1.自我介紹；2.抗壓能力；3.薪資要求；4.工作地點(diǎn)可能變動你怎么看；5.你的上一份工作為什么離職；6.你對上一份工作怎么看；7.你為什么要做法務(wù)，你對該工作怎么理解

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