前兩天通知的線上面試，會有hr小姐姐來加微信。面試過程中只有兩個人，一個主考官問問題，都是一般的問題，沒有追加的，不是那種問一個緊接著問相關的，固定十分鐘，到點就退出，主要還是看表達能力吧

中國平安財務管理培訓生面試題

1.為什么報這個地點
2.介紹家庭情況
3.描述一件印象深刻的事
4.期望薪酬
5.職業(yè)規(guī)劃
6.性格優(yōu)缺點

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首先進行網上測評，測評通過以后。在HR-X app中進行線上面試。面試主要分為兩輪，其中第一輪是人力資源的hr進行一個面試，主要就是問一些常規(guī)的問題。比如，為什么來武漢發(fā)展？為什么選擇中國平安？等等。然后二面是公司的主管進行一個面試面試主要內容就是問一些對于這個領域行業(yè)的一個了解，以及叫你設計一份你所了解的保險，還問了一些你所買過的保險的具體內容。

中國平安管理培訓生面試題

1、如何設計一份學齡險？
2、談談你對保險這個領域未來發(fā)展的見解？
3.談談你對中國平安公司的了解。
4、談談你對理賠的理解以及你印象中的理賠是怎么樣的。

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通過朋友介紹得到招聘信息，一面二面由人力一對一進行，人力面試如實回答就好，人力說雖然是2017屆畢業(yè)生，但薪水和2018一樣，有一年的試用期，一年內只有基本工資，不明白為什么試用期這么長，薪水3800扣除五險一金3000左右。人力面試沒有涉及崗位知識。三面由培訓部經理面試，問了一些培訓的相關技巧。一周后通知培訓部沒有通過，擔心不能適應出差，問是否愿意去其他崗位。

中國平安培訓生面試題

人力問了：為什么從之前的公司離職，之前的工作內容，是否獨生子女，在鄭州是租房子還是有住房，為什么想應聘培訓部的工作
培訓部經理問了和人力類似的內容，上學時的成績，是否有獎學金，和一些培訓工作的技巧

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