首先是主管介紹公司的背景工作內(nèi)容和薪酬，然后就是經(jīng)理來(lái)面試，先讓你做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，然后會(huì)問(wèn)你一下打電話時(shí)候被拒絕你怎么樣應(yīng)對(duì)的問(wèn)題

廣州仕邦人力資源有限公司電銷(xiāo)座席面試題

被拒絕電話推銷(xiāo)你會(huì)怎么做，客戶掛你電話你會(huì)怎樣，之前的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，接受加班嗎，客戶不感興趣你怎么說(shuō)服

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進(jìn)行企業(yè)宣講會(huì)，進(jìn)行面試環(huán)節(jié)，先進(jìn)行自我介紹，問(wèn)了一些簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，具備勝任該工作的能力，兼職工作中學(xué)會(huì)了什么。

廣州仕邦人力資源有限公司前臺(tái)接待面試題

先自我介紹，問(wèn)了一些簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，具備勝任該工作的能力，如何處理突發(fā)事件，通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)了什么

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非結(jié)構(gòu)化面試，只有一次面試，面試的是一個(gè)項(xiàng)目的實(shí)習(xí)生，可以提供轉(zhuǎn)正，問(wèn)了挺多問(wèn)題，內(nèi)容也比較有針對(duì)性，因?yàn)槭菃T工關(guān)系的工作，問(wèn)了是否會(huì)適合這樣的工作

廣州仕邦人力資源有限公司人力資源專員面試題

在校經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃，性格，有自我介紹，問(wèn)感興趣的模塊，人力資源的了解，專業(yè)知識(shí)＋個(gè)性，主要是考察專業(yè)度和個(gè)性與職位是否匹配

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