很簡單，就問下經(jīng)歷，然后問了問工作情況，專業(yè)方面問了問，區(qū)域平臺工作的相關(guān)情況，總體來看面試比較簡單。專業(yè)性的東西問的比較少，主要還是大視野上的東西以及對綠地集團的認(rèn)知，對區(qū)域平臺工作的認(rèn)知。

綠地集團市場策劃總監(jiān)面試題

工作經(jīng)歷，個人工作規(guī)劃，對于策劃的理解，線下推廣最有效的應(yīng)用手段，線上推廣重要性，渠道擠壓策劃工作，你是如何看待的，你為什么想進入綠地集團，你對綠地集團的認(rèn)識，你了解多少個綠地項目，濟南綠地項目你有認(rèn)識的朋友嗎

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首先是初面，是由人事經(jīng)理面試，簡單的做了自我介紹，詢問了一些基本情況和自身經(jīng)歷以及離職原因。二面是項目總面試，給了一個項目背景，讓我回答如果我操盤，這個大概的操盤思路是怎么樣的等等。三面是區(qū)域營銷總監(jiān)面試，等了面試官約2個小時，還體驗了一把綠地的員工餐，問的問題比較細(xì)節(jié)，專業(yè)領(lǐng)域的知識點。

綠地集團營銷總監(jiān)面試題

1、自我介紹
2、為什么離職
3、為什么選擇到綠地
4、處于這個而項目之中，應(yīng)該用什么營銷策略
5、客廳的開間，臥室的開間，銷售情況等等

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三位領(lǐng)導(dǎo)對五位面試者的群面。比預(yù)約時間晚了一個小時，面試三個環(huán)節(jié)：1、自我介紹；2、工作亮點介紹；3、互相點評。

綠地集團營銷總監(jiān)面試題

1、一分鐘自我介紹；2、2017年所負(fù)責(zé)項目的銷售業(yè)績及銷售亮點；3、銷售經(jīng)理和營銷總監(jiān)的職能區(qū)別；4、應(yīng)聘者簡要說出自己的優(yōu)點和缺點；5、相互點評

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