首先我是去別的學(xué)校參加的宣講會，宣講會上不收取紙質(zhì)版簡歷。主要是介紹公司，公司的發(fā)展路線和個(gè)人的晉升機(jī)會。結(jié)束后我在網(wǎng)上做的網(wǎng)申，之后答了能有200到測評題。之后接到一面通知，是群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。當(dāng)時(shí)了解到我們小組有兩個(gè)研究生，從開始我先發(fā)言說我作為一個(gè)計(jì)時(shí)員為大家控制時(shí)間。從發(fā)言來看研究生的語音組織能力和記錄總結(jié)能力確實(shí)強(qiáng)一些，但是我自發(fā)的為大家分配一下任務(wù)，讓總結(jié)強(qiáng)的做一下所有人的發(fā)言記錄。讓語音和邏輯清晰的向面試官做總結(jié)匯報(bào)。可能就是因?yàn)槲业倪@些領(lǐng)導(dǎo)力幫助我通過了一面，之后二面是一個(gè)面試者面對兩個(gè)面試官。讓我自我介紹然后根據(jù)簡歷問一下問題，我回答的還比較具體和完善。不是那種壓力面，有一些互動主要是自信，熟悉自己簡歷上所寫的每一個(gè)內(nèi)容，不要讓面試官問到你講不清楚。

青島海爾集團(tuán)市場銷售管理面試題

為什么選擇這個(gè)職位？
能簡單講一下你這段經(jīng)歷所收獲學(xué)習(xí)到的東西？
你認(rèn)為你有什么優(yōu)勢從事這份工作？
是否愿意服從公司未來分配？

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面試是求職的重要一環(huán)，通常由一系列的問題和測試組成，目的是評估求職者的技能、能力和性格特點(diǎn)。一般來說，面試有以下步驟

青島海爾集團(tuán)12cs操作工面試題

面試是求職的重要一環(huán)，通常由一系列的問題和測試組成，目的是評估求職者的技能、能力和性格特點(diǎn)。一般來說，面試有以下步驟

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面試體驗(yàn)還不錯，hr星期流也幫忙面試
就覺得應(yīng)該比較提倡加班文化
不太在意網(wǎng)絡(luò)上的風(fēng)評

青島海爾集團(tuán)中級軟件測試員面試題

自我介紹
1.自我介紹
2.優(yōu)勢在于哪里
3.你做過的項(xiàng)目所應(yīng)用的技術(shù)指標(biāo)
4.期望薪資
5.對于海爾的了解與看法

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