分為筆試 初面 二面 這樣一個流程 初面主要是考察了一些主觀上的問題 過了進入初面 初面主要是問一些個人情況沒有涉及專業(yè)知識 過了進入二面 二面先是筆試專業(yè)知識 然后進行三對一的面試
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你的職業(yè)規(guī)劃 自我介紹 是否外派 社團及領導組織能力?
首先是筆試,,與專業(yè)知識無關;
然后是初試,一對二的,可能是人力部門的人來面試,問的問題也是很隨機,什么對公司文化的看法,然后有什么優(yōu)勢之類的問題,因為時間很倉促,就隨便問兩個問題而已
最后是復試,寫作一份專業(yè)方面的考卷,難度不大,題,,,量有點多,,但好像也不是以此作為標準的,是不可能做完的。然后就是一些談話,也是隨便問些問題,要不要外派,薪資要求之類的,很放松。
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接不接瘦外派,,薪資要求?
問你曾經(jīng)做過什么樣的項目,尤其是詳細講述這過程中做了什么??
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你在項目中主要負責什么工作??
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