廈門銀鷺食品集團有限公司 290人分享
廈門銀鷺食品集團有限公司 290人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廈門銀鷺食品集團有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀廈門銀鷺食品集團有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廈門銀鷺食品集團有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
羅宏輝
廈門銀鷺食品集團有限公司 | ka銷售主管
看城市，看崗位，有些有房補，都有交通補助，有公積金，沒有補充保險，公司體量比較大，工作自由度比較高
tomber
廈門銀鷺食品集團有限公司 | 組長
夏季有高溫補貼200元/月，公積金也還行，買在公司總部廈門的！過節(jié)也有相應(yīng)福利，福利品和聚餐費，整體還是不錯的
在廈門銀鷺食品集團有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門銀鷺食品集團有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在廈門銀鷺食品集團有限公司工作的人1%的反饋不清楚,83%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門銀鷺食品集團有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 02業(yè)務(wù)員 | 4166 | 5000 | 3500 |
| 業(yè)務(wù)銷售代表 | 4150 | 4300 | 4000 |
| bc市場推廣專員 | 6000 | 6000 | 6000 |
壹山壹水壹世界
廈門銀鷺食品集團有限公司 | SR
看自己業(yè)績，達成的可以一年一次，每一年都有工資考核，過了就可以漲工資，這個看自己的數(shù)據(jù)達成
職朋8218910
廈門銀鷺食品集團有限公司 | 操作工
有很多很已經(jīng)很久沒有漲工資了，公司業(yè)績不好，漲薪幅度非常小，有些人甚至一年加個幾十塊錢。個人感覺薪酬體系不完善。
圈圈比目魚
廈門銀鷺食品集團有限公司 | 業(yè)務(wù)員
有年終獎，年終獎年末發(fā)放，就是全年工資的平均月薪，也可以理解為一年13個工資，年終獎就是第13個月的工資
職朋8218910
廈門銀鷺食品集團有限公司 | 操作工
公司有年終獎，一般是一個月的工資，不會太多，最高的是工資的1.2倍，但是得到1.2倍的人非常非常少，年終獎一般過年之前發(fā)。
在廈門銀鷺食品集團有限公司工作的人64%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門銀鷺食品集團有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在廈門銀鷺食品集團有限公司工作的人57%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,1%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廈門銀鷺食品集團有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
羅宏輝
廈門銀鷺食品集團有限公司 | ka銷售主管
公司是6天工作制，工作日晚上或者周日偶爾加班，年假公司按國家政策，5天-10天-15天，單休，周六上班，周日休息
壹山壹水壹世界
廈門銀鷺食品集團有限公司 | SR
準時下班基本上是空談吧，每天把任務(wù)做完都很晚了，周六是必須要上班的啦，每年有5到10天的年假，單休
陳永根
廈門銀鷺食品集團有限公司 | ka業(yè)代/市場專員
業(yè)務(wù)普遍到手工資5000，主管普遍到手工資7000，經(jīng)理普遍到手工資15000，業(yè)務(wù)憑能力可晉升主管，主管可提拔經(jīng)理
萬斌HHH
廈門銀鷺食品集團 | 業(yè)務(wù)主管
營業(yè)部 服務(wù)處，，城市主管。沒機會。10000-8000—6000，有補助，主管六千多。就這些了就這些了還好還好哈近近景近景就你那
羅宏輝
廈門銀鷺食品集團有限公司 | ka銷售主管
民營企業(yè)，業(yè)績?yōu)橥酰緦蛹壉容^多，各項考核指標和追蹤的其它指標也比較多，有時基層員工會顧此失彼
職朋用戶
廈門銀鷺食品集團有限公司 | 業(yè)務(wù)組長
緊張，團隊沒有核心力。領(lǐng)導(dǎo)各自為戰(zhàn)，對員工不體恤不支持！感覺不到領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵。永遠工作在難以承受的壓力之下。后悔把青春獻給了銀鷺，如果可以重來，遠離這個公司！
Marlboro、?
廈門銀鷺食品集團有限公司 | ka業(yè)代
節(jié)奏根本沒有就是個養(yǎng)老地方?jīng)]有發(fā)展 下班5.30看你自己愿意下就下 周末不班 。不加班哪來的補助呢/
陳永根
廈門銀鷺食品集團有限公司 | ka業(yè)代/市場專員
上班節(jié)奏基本正常狀態(tài)，上班下班基本都準時，偶爾有的時候加班，周六上班，周日單休，加班沒有補助
tomber
廈門銀鷺食品集團有限公司 | 組長
主要來源于業(yè)績壓力，管理考核的壓力，部分區(qū)域產(chǎn)品售后較多，同時團隊還是很穩(wěn)定的，近期公司工資待遇提升很多
陳永根
廈門銀鷺食品集團有限公司 | ka業(yè)代/市場專員
平常一般壓力，壓力不是很大，主要來源新品跟高任務(wù)量。市場批發(fā)的價格動蕩，導(dǎo)致外區(qū)貨過多流入自己區(qū)域