在boost直聘上聯(lián)系的經(jīng)理，先是讓我發(fā)簡歷，我編輯了一份發(fā)過去，怕有什么地方遺漏沒有編輯清楚（第一次編輯簡歷），給他發(fā)了一句：由于剛步入社會不久，對編輯簡歷這塊還不是很熟悉，如果簡歷上有未完善的信息你們需要了解，可以隨時聯(lián)系我，謝謝。之后就被他收藏了，之后就沒有任何消息，直到三天后給我發(fā)了一段職位介紹，我就一邊變相的夸公司，一邊側(cè)面表示想在公司得到進一步的技能提升讓自己的潛力變成能力。在四天后聯(lián)系我說我的簡歷符合要求讓我保持手機暢通，之后他們會在兩個工作日聯(lián)系我，然后與我交換了聯(lián)系方式（手機號！?。。?，然后... 說實話等待的日子很煎熬，又過了6天那邊聯(lián)系我說簡歷上沒有我的聯(lián)系方式所以未能讀取我的信息，他重新做了維護，回了句收到，第二天上午接到一個電話，打通了對面沒人吱聲，你好開頭詢問了一遍對面直接掛了，然后就是下午，又接到一個一樣的電話，之后又接到一個電話對面沉默了十幾秒后說是肯德基的，讓我發(fā)郵箱過去，之后收到信息，填寫了三個應(yīng)變大題后完善個人信息進入一個qq群，并通知我第二天上午十點進行初試...

肯德基儲備經(jīng)理·面試題

先是自我介紹啊，然后問為什么會選擇我們肯德基，對未來有什么規(guī)劃，之前還面試過哪些行業(yè)，結(jié)果怎么樣，自己有什么優(yōu)勢與不足，身為一個餐廳管理者需要具備哪些品質(zhì)，以及如何與上下級相處，應(yīng)該使用什么樣的相處方式，如果上級的命令不正確該怎么辦，會不會去執(zhí)行以及會不會去和上級溝通，如何應(yīng)對客人投訴，有比較難纏的客人應(yīng)該怎么辦，還聊了不少生活上的事情，從側(cè)面了解到他想要獲知的信息，之后就是等通知

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一直堅持想要在餐飲行業(yè)的我畢業(yè)以后又去了肯

面試了“儲備經(jīng)理”這一一個職位。百勝儲備經(jīng)理是向應(yīng)屆畢業(yè)生開放的一個快速晉升的渠道。只 要可以全天給班大學(xué)最后- -年畢業(yè)生都可以。面試可以通過關(guān)注w公眾號投簡歷或者某些軟件

第一輪是人事經(jīng)理的面試，會詢問上班的時間，是否能接受輪班。之后的一個規(guī)劃，或者大學(xué)期間有無做過兼職。主要通過聊天大致有一個了解，-般沒有什么大問題。

第二輪面試也是一個雙向的選擇，看自己能否接受這份工作，也是企業(yè)判斷你能否勝任這份工

一種是到店試操作每個地區(qū)有一些差異，我當(dāng)時是到店試操作兩天(當(dāng)然這兩天不過能不能都是有工資的)會上一天早班一天晚班，由餐廳經(jīng)理寫推薦。這兩天主動一些都不會有太大的問題

肯德基儲備經(jīng)理面試題

家里人支持你到外地打工嗎，支持你到肯德基上班嗎，能不能接受夜班，家就這些，反正就很簡單，可能是因為我之前做過漢堡王和麥當(dāng)勞吧

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首先是網(wǎng)上投簡歷的hr來聯(lián)系我，在一家kfc見面，先讓我做了自我介紹，然后從我上一份工作聊起，問為什么想做這份工作，為什么不做專業(yè)相關(guān)的工作，為什么會選擇來肯德基面試，以后的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展是什么。面試大概半個小時不到，回家以后打電話說安排去店面見習(xí)，見習(xí)以后再去分配的店面被經(jīng)理面。

肯德基儲備店長面試題

1.為什么會從上一次工作離職
2.覺得kfc怎么樣
3.對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展是怎樣的
4.見習(xí)以后去分配的店面找經(jīng)理面試，經(jīng)理問我見習(xí)學(xué)到了什么
5.為什么會來kfc
6.來kfc家里人同意嗎

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投遞過簡歷后回先有個電話打過來確定你是不是要參加面試，和敲定大概的面試時間。第一輪是hr 線上面試，還沒到第二輪等結(jié)果

肯德基儲備經(jīng)理面試題

一段自我介紹（一分鐘左右)然后問了問之前的實習(xí)或者工作經(jīng)歷，問家庭是住在哪里，工作有早晚班問方便不方便，然后問學(xué)的什么專業(yè)，問什么不考慮本來的專業(yè)了

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