一開始是在網上看招聘信息,然后抱著試一試的心態(tài)投了簡歷,通過簡歷篩選后邀請去參加無領導小組討論,再是1對1的面試,最后就是等結果。
面試官問的面試題:創(chuàng)維集團結構工程師面試題
面試官會問到職業(yè)規(guī)劃,個人的興趣愛好還有就是簡歷上比較有特色的點,會延伸一些問題出來,整體過程還是比較輕松的。
出面是3對3,三個面試官隨意提問,三個人輪流回答,問題比較簡單,沒有專業(yè)知識。終面的話是晚上接到通知,第二天副總裁給面試的,就問問你自己的優(yōu)勢,問什么應聘創(chuàng)維之類,很輕松。
面試官問的面試題:創(chuàng)維集團機械結構工程師面試題
你問什么應聘創(chuàng)維,你有什么優(yōu)勢,家是哪里,有沒有女朋友之類的問題。還有就是將來準備在哪里安家。專業(yè)課的成績,以及排名,獲得的一些相關的證書。
在酒店,2對2面試,第一次面試,有些緊張,問一些關于家電的問題,自己一些相關專業(yè)知識。
面試官問的面試題:創(chuàng)維結構工程師面試題
未來十年,手機以及電視的設想;結構工程師干嘛的;在學校,最有成就的事,以及最懊惱的事。
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