華碩一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，只要踴躍發(fā)言，敢于表達(dá)自己觀點(diǎn)就可以了，不過祝你不要碰到奇葩同面。第二輪是一對三，一個(gè)主管對三個(gè)面試者，先自我介紹，問的問題一樣，比如最驕傲的事，最值得分享的經(jīng)驗(yàn)，還有情景模擬，總之看個(gè)人發(fā)揮。最終是華碩學(xué)校，華碩學(xué)院真的當(dāng)之無愧是職場的西點(diǎn)軍校，很鍛煉人，行程四天三夜，主要是團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和產(chǎn)品培訓(xùn)。第三天的產(chǎn)品知識考核和壓力面試非常重要，建議拿到華碩E世界就開始準(zhǔn)備，第二天認(rèn)真聽產(chǎn)品培訓(xùn)，踴躍回答問題，當(dāng)然團(tuán)體活動(dòng)表現(xiàn)積極也很重要。

華碩電腦銷售內(nèi)勤面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組：你覺得這次討論誰最優(yōu)秀？如果你選別人就會被問，你的意思是如果只要一個(gè)人就要他不要你？你覺得你在此次討論中扮演什么角色？

一對三面：你最驕傲的事，最值得分享的經(jīng)驗(yàn)，情景模擬
華碩學(xué)院壓力面試:請把這瓶有毒的水讓我喝進(jìn)去，請勸我出家，請講梳子賣給和尚，你覺得在場的主管那位最帥，你覺得某位主管年紀(jì)多大，說出你的十個(gè)優(yōu)點(diǎn)說完之后問你第三個(gè)是什么？還會逐個(gè)抨擊你。

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一面：無領(lǐng)導(dǎo)小組：問了一個(gè)總經(jīng)理面對很多緊急事件時(shí)的處理排序以及原因。
二面：結(jié)構(gòu)化面試：針對簡歷進(jìn)行面試，問了簡歷中幾乎所有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，以及你認(rèn)為一個(gè)成功的銷售需要具備什么樣的素質(zhì)？
終面：華碩學(xué)院：經(jīng)歷了4天3晚的魔鬼訓(xùn)練營，一次壓力面：如何在學(xué)校內(nèi)賣出2000臺電腦？淘寶賣家的電腦定價(jià)比較便宜時(shí)作為實(shí)體店家要怎么辦？

華碩電腦銷售外勤面試題

一面：無領(lǐng)導(dǎo)小組：問了一個(gè)總經(jīng)理面對很多緊急事件時(shí)的處理排序以及原因。
二面：結(jié)構(gòu)化面試：針對簡歷進(jìn)行面試，問了簡歷中幾乎所有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，以及你認(rèn)為一個(gè)成功的銷售需要具備什么樣的素質(zhì)？
終面：華碩學(xué)院：經(jīng)歷了4天3晚的魔鬼訓(xùn)練營，一次壓力面：如何在學(xué)校內(nèi)賣出2000臺電腦？淘寶賣家的電腦定價(jià)比較便宜時(shí)作為實(shí)體店家要怎么辦？

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無領(lǐng)導(dǎo)討論～～～給出一張a4紙的題目 問題是你的孩子生病無人照看，公司有急事需要處理，你自己還有手頭工作未完成 要將7.8條事情做一個(gè)排序?，F(xiàn)在看來就是拿一個(gè)社會問題來套話，看看一群孩子有多不成熟

華碩電腦銷售內(nèi)勤面試題

面試官?zèng)]有提任何問題，直接自我介紹然后進(jìn)入群面，幾個(gè)面試官在一邊走來走去觀察面試者的反應(yīng)

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晚六點(diǎn)后電話通知筆試時(shí)間，筆試都是公務(wù)員試題，題量非常大，但是不難，把握時(shí)間做完。筆試后，是HR群面，基本是核對簡歷或一個(gè)問題，大家都回答一遍。然后一個(gè)星期左右，才會通知下一輪平臺總經(jīng)理面試。再過一個(gè)星期，如錄取，才會通知。

華碩電腦外勤業(yè)務(wù)面試題

1、以往經(jīng)歷最大的收獲是什么？
2、兩個(gè)差不多的產(chǎn)品，怎么樣賣出去，怎么賣出高價(jià)？
3、去一個(gè)新地方開發(fā)市場，最先做什么？

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