應(yīng)試者首先進(jìn)行自我介紹，面試官隨后會(huì)對簡歷進(jìn)行簡單提問。自我介紹非常重要，一般兩分鐘，要求表達(dá)良好，優(yōu)點(diǎn)突出，印象深刻，大大提高用人單位的好感。
準(zhǔn)備建議：形式簡單，重在印象良好，建議按照面試資料包中自我介紹的要點(diǎn)進(jìn)行修改、精煉，反復(fù)對鏡練習(xí)。
AI面試是通過攝像頭和麥克風(fēng)，通過分析面試者的表情、語氣以及動(dòng)作而對面試者進(jìn)行綜合初步評價(jià)的面試形式。相比面試官面試，AI面試更客觀以及公正，但偶然性風(fēng)險(xiǎn)因素較大。
AI面試結(jié)束后，移動(dòng)公司HR會(huì)看到一張由AI自動(dòng)生成的候選人畫像。內(nèi)容包括：候選人的知識、技能、性格、素質(zhì)、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀等分析數(shù)據(jù)，候選人情緒波動(dòng)、微表情分析結(jié)果，以及AI生成的招聘建議，企業(yè)可以從中獲取更精準(zhǔn)、更深入的候選人信息，從而提升招聘準(zhǔn)確率。
AI面試的目的，用于候選人的初次篩選，篩掉一部分候選人，減少移動(dòng)HR的面試量，所以通常來說，會(huì)問一些比較基礎(chǔ)通用的問題

中國移動(dòng)通信工程師面試題

古話說，“做事要有始有終”，你有過半途而廢的經(jīng)歷嗎？
在你剛剛說的那次失敗之后有做什么努力嗎？
你會(huì)如何做一份市場調(diào)研？
TDD與FDD的區(qū)別在哪里?
什么是信道切換，切換的依據(jù)有哪些？
談?wù)勀銓影嗟目捶ǎ?br>你接受加班嗎？

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面試不難，面試官和和藹，問的問題有難得也有基礎(chǔ)的，總體來說比較適中，看自己的準(zhǔn)備情況了

上海移動(dòng)光通信工程師面試題

主要問了投遞渠道，信息了解渠道，對崗位的看法，還有對薪資的看法，對專業(yè)知識的了解程度之類的

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先到酒店上去某個(gè)樓層，然后交兩份簡歷，一份成績單和六級成績，然后到另一間房間和一個(gè)面試官單獨(dú)面試，會(huì)在簡歷上做標(biāo)記，若通過則到第二次面試，然后還有最終面

中國移動(dòng)通信工程師面試題

問個(gè)人項(xiàng)目，個(gè)人成績?nèi)绾?，有無掛科，個(gè)人課外活動(dòng)，遇到的困難，如何解決，問信道容量和香農(nóng)公式，問如何快速學(xué)習(xí)，如何快速適應(yīng)

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線上面試，半結(jié)構(gòu)化面試，有兩個(gè)面試官，前面一個(gè)面試官問一些自身成績和為什么報(bào)名移動(dòng)公司的問題，后一個(gè)看我是光學(xué)工程的問了光通信的專業(yè)問題，通過浙江移動(dòng)人才招聘公眾號了解的招聘信息，問的問題不是很難

中國移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)工程師面試題

1.在校期間成績怎么樣？；2.有沒有掛過科？；3.有沒有考公務(wù)員的打算？；4.有沒有報(bào)名其他公司的招聘？；技術(shù)問題：1.光通信的基本概念，是怎么通過光進(jìn)行通信的？；2.怎么樣增加信號傳輸速度？ 難度不是很大

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