初面,就是問基本情況和簡(jiǎn)歷情況,不怎么問專業(yè)問題,和面試官聊了25分鐘吧,面試官不單是提問,還根據(jù)我的情況給我提建議,感覺是爸爸媽媽那樣,人超好_(:з」∠)_其實(shí)我對(duì)自己的表現(xiàn)不太滿意,我之前也沒準(zhǔn)備面試就去了,我順桿爬的問面試官,我在面試過程有什么問題。他說面試最重要就是要突出個(gè)人特色,雖然不考察專業(yè)經(jīng)驗(yàn),但是自己要深入了解通信行業(yè)。
面試官問的面試題:中國(guó)移動(dòng)114客服代表面試題
面試官你好,我的職業(yè)規(guī)劃是這樣的,第一階段我會(huì)在柜員崗上熟悉本行的業(yè)務(wù)類型和業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,讓自己對(duì)本行有一個(gè)基本的了解,掌握基本的業(yè)務(wù)技能,讓自己具備勝任柜員崗的能力,與客戶建立起基本的信任關(guān)系。第二個(gè)階段,讓自己完全掌握柜員崗所需具備的技能,并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)有了全面的了解,第三階段在柜員崗不斷學(xué)習(xí)積極探索橫行拓寬自己的業(yè)務(wù)能力積累自己的人脈尋求更多的發(fā)展,以上就是我的回答,謝謝
問的問題不多,就是大概家常之類的問問你為什選擇這個(gè)崗位,對(duì)了,還有自我介紹啥的,剛開始人挺多的有點(diǎn)害怕后來(lái)就沒事了
面試官問的面試題:甘肅移動(dòng)公司400客服面試題
自我介紹
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
一點(diǎn)專業(yè)知識(shí)
家庭轉(zhuǎn)況
沒有了沒有了沒有了沒有了沒有了沒有了
人事的hr進(jìn)行初面簡(jiǎn)單介紹了下公司—后面是進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論(t木事不同職業(yè)的人在荒島上,只有一個(gè)熱氣球只能乘坐一人你的選擇順序是啥,領(lǐng)導(dǎo)小組的題目,學(xué)校老師上課時(shí)教過。領(lǐng)導(dǎo)小組的題目,學(xué)校老師上課時(shí)教過。)依次淘汰應(yīng)聘者,通過初次面試后進(jìn)行第二輪面試,是HR小姐姐進(jìn)行簡(jiǎn)單的溝通討論薪資、加班、崗位等——部門經(jīng)理電話面試
面試官問的面試題:重慶移動(dòng)通信有限公司400電話客服面試題
首先是做了做我介紹,那天等電話面試的時(shí)候還有點(diǎn)緊張,做了自我介紹后,就是經(jīng)理提問:遇到技術(shù)性的問題你怎么解決?最低薪資是多少?遇到難纏的用戶怎么辦、你的性格是怎樣的、你適合這份工作嗎?無(wú)
自我介紹-介紹自身優(yōu)勢(shì) -為什么來(lái)移動(dòng)-有什么目標(biāo)-對(duì)崗位的了解和期望- 意向很確定 對(duì)工作的認(rèn)識(shí)配合度
面試官問的面試題:移動(dòng)客服面試題
自身優(yōu)勢(shì)是什么 ?為什么選擇移動(dòng) ?能接受的薪資大概是多少?加班 異地可以接受嗎 ?有實(shí)習(xí)經(jīng)歷嗎 對(duì)崗位的了解
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