為順序3分鐘左右自我介紹,然后面試官根據(jù)你講述的內(nèi)容還有簡歷上的資料進行簡單的提問,單獨跟你所應聘崗位的市公司領導交流,整個過程就像是聊天,大概了解你加入公司的意圖,能否接受安排給你的崗位,調崗或者換地區(qū)愿意嗎。兩輪面試主要還是心態(tài)得好,說話得有邏輯,不然第一輪面試會被自己說的漏洞被問到不知所措。
面試官問的面試題:中國移動市場經(jīng)理面試題
1、3分鐘自我介紹;
2、你覺得你的優(yōu)缺點是什么,有哪些優(yōu)點能夠讓你勝任這個崗位;
3、你的畢業(yè)論文是關于哪方面的,主要研究的是什么;
一面只有8分鐘,問的問題比較常規(guī),應該是hr面試。面試結束后大約一周出結果。加油加油加油加油加油
面試官問的面試題:北京移動數(shù)字化融合營銷經(jīng)理面試題
1. 自我介紹
2. 兩個職員崗位的區(qū)別
3. 你認為你報的崗位有什么要求,有什么需要加強的
4. 你會對做什么事情熱情高漲
5. 對戶口的需求,是否接受調劑,薪資預期等等
面試過程就是線上面試,對面只有一個面試官,先是讓我自我介紹,然后問了我?guī)讉€問題,還問我理想薪資,感覺面試官一直在嘲諷的笑是怎么回事,面試完還發(fā)了一個測評,測評都是數(shù)據(jù)庫啥的,都忘記了嗚嗚嗚。
面試官問的面試題:中國移動市場拓展經(jīng)理面試題
現(xiàn)實自我介紹,然后我簡歷里有在酒店做過服務員的經(jīng)歷,他居然還問我服務員的禮儀,我的天,我只兼職過幾天,完全不知道,就隨便瞎說了,ram后還問如果你上任之后,有個老員工的行為嚴重影響了工作氛圍,你會怎么做,最后問你理想薪資
主要就是自我介紹,然后問了一下你了不了解這個崗位,你覺得自己有什么缺點,你對這個崗位的期待,你覺得你為什么適合這個崗位,面試官人很好,很溫柔
面試官問的面試題:北京移動數(shù)字化營銷經(jīng)理面試題
問了一下你了不了解這個崗位
你覺得自己有什么缺點
你對這個崗位的期待
你覺得你為什么適合這個崗位
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