總共有十個人參加的群面，面試官先讓每個人做一個一分鐘自我介紹，接著提出群面的問題。思考一分鐘，然后每人說一句話，開始討論。當時有個男生主張十個人分成兩組，主要是另一組里有一個人跟他意見不合，然后我們就五五分兩組，這個男生自然而然成了小組leader，比較活躍，另外組里的一個女生也比較活躍。

海南航空項目經(jīng)理面試題

面試官在第一輪群面中首先讓大家做了一個一分鐘自我介紹，后來提出問題后就在觀察每個人。后面第二輪復試面試官詳細詢問了項目經(jīng)歷，英語水平，為什么要加入海航，以及后期事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

共兩輪面試，第一輪面試后十五分鐘內(nèi)出成績，宣布進入第二輪面試者。第一輪是小組辯論，三分鐘讀題，再舉手陳述觀點。第二輪面試是三對一單面，先問專業(yè)問題再問一些私人問題。

海南航空財務總監(jiān)面試題

1.當年的會計準則變化，以及對財務報表的影響（選一條說即可）；
2.三大報表之間的勾稽關系；
3.如何看待應酬，酒量如何；
4.能否接受加班，如何處理工作與生活的沖突。

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先筆試，在面試。第一輪面試時群面，無領導小組討論，第二輪是單面，聽過的了同學說，先是中文自我介紹，然后是英文自我介紹，等等。后面就是會去等通知了。

海南航空it研發(fā)工程師面試題

因為我沒有進入復試，所以沒有遇到這樣的問題，不好意思、不好意思、不好意思、不好意思、不好意思、不好意思、不好意思、不好意思、不好意思、不好意思、不好意思、不好意思、

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>