首先網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，當(dāng)時(shí)投的是研發(fā)助理研究員，投完之后立馬會(huì)收到在線測(cè)評(píng)，是性格測(cè)評(píng)。然后9月12號(hào)，在西交大參加了宣講，宣講結(jié)束后直接進(jìn)行面試。面試有兩輪，專業(yè)面和HR面。為了節(jié)省時(shí)間，兩輪面試沒(méi)有先后順序。我當(dāng)時(shí)是先進(jìn)行人力資源面。就是基本的自我介紹，然后，HR根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題。不知道什么原因，HR問(wèn)完問(wèn)題后就說(shuō)我很適合做人力資源。就直接在面試記錄表上做了標(biāo)記，然后是專業(yè)面，這次面試官會(huì)問(wèn)你的具體項(xiàng)目，實(shí)習(xí)經(jīng)歷什么的，都是比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題。兩輪面試之后，他們給我調(diào)了崗位，人力資源崗，月薪8000，14薪。我是材料碩士女，之前從沒(méi)想過(guò)會(huì)從事人力資源工作，但是感覺(jué)薪資還可以接受，現(xiàn)在拿到了公司的意向書(shū)，暫時(shí)還沒(méi)有簽約。

北京維信諾科技有限公司人力資源部面試題

面試官的問(wèn)題都很簡(jiǎn)單。首先會(huì)讓你做自我介紹，然后根據(jù)你的自我介紹和簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)。碩士的話，會(huì)問(wèn)你的科研項(xiàng)目，論文和專利情況。本科生比較關(guān)心成績(jī)和校園經(jīng)歷。
如果你投的是研發(fā)崗，并且所做課題和OLED很接近，他們就會(huì)問(wèn)的很詳細(xì)，很具體。
基本就是這些問(wèn)題了。

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面試的過(guò)程是先在網(wǎng)上申請(qǐng)職位，然后填一些問(wèn)卷啥的，過(guò)了之后HR會(huì)打電話跟你聊聊工作的事情，后面HR會(huì)加你微信安排面試

北京維信諾科技有限公司現(xiàn)場(chǎng)工藝工程師面試題

問(wèn)一下面試意愿，問(wèn)一些你的學(xué)習(xí)上的問(wèn)題，比如四級(jí)過(guò)沒(méi)過(guò)啊怎么的，然后說(shuō)了一些工作的環(huán)境，問(wèn)一下能不能接受，還會(huì)問(wèn)你對(duì)本公司的了解情況，還有職業(yè)規(guī)劃

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hr電話聯(lián)系后加了微信，然后hr在微信視頻里拉了群聊，視頻面試，先自我介紹然后面試官提問(wèn)，大多數(shù)問(wèn)題關(guān)于自身的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)未來(lái)發(fā)展的計(jì)劃等等

北京維信諾科技有限公司信息技術(shù)專員面試題

是否愿意加班，對(duì)自己欠缺的方便有什么提升計(jì)劃，工作地意向，對(duì)這個(gè)崗位有什么看法，有什么想提問(wèn)的

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