說好的9.20開始面試，讓我提前半小時(shí)8.50進(jìn)去的，用的多面APP一對(duì)一面試的，結(jié)果等到10.15分面試官才進(jìn)來，期間一個(gè)半小時(shí)，沒有任何消息，我差點(diǎn)退出走了。10.15面試官進(jìn)來，一句道歉的解釋的話都沒有，說直接開始吧，太沒有素質(zhì)沒有禮貌了。自我介紹，很敷衍的在聽，期間面試官還接電話。敷衍的問了一個(gè)問題，提了兩句意見就走了，全程不到十分鐘。無語=_=

三一qe質(zhì)量工程師面試題

聚醚醚酮，還有聚...己內(nèi)胺講講性質(zhì)和結(jié)構(gòu)，我項(xiàng)目沒用過，答不上來，還有一些工程塑料的名字我也沒聽過，只問了這一個(gè)

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質(zhì)量總監(jiān)進(jìn)行面試，全程二十多分鐘，首先是自我介紹，介紹自己的基本信息，畢業(yè)院校，現(xiàn)階段從事的工作情況等等，然后就進(jìn)入了詳細(xì)面試環(huán)節(jié)，大概介紹了一些之前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，崗位職責(zé)之類的。

三一重工iqc質(zhì)量工程師面試題

1、你知道cpk跟ppk的區(qū)別嗎？什么時(shí)候使用
2、看你的簡(jiǎn)歷介紹，你使用FTA很熟練，簡(jiǎn)單舉例說明一下，比如說燈泡壞了，怎么用FTA？
3、你們現(xiàn)公司給客戶提供的PPAP資料包括哪些？

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因?yàn)樵谕獾?，部門領(lǐng)導(dǎo)直接電話面試
說是面試，其實(shí)也是在交流，重點(diǎn)關(guān)注質(zhì)量工作的思維模式
結(jié)果導(dǎo)向，做體系的話希望可以落地。會(huì)問你怎么去解決問題
問了一下現(xiàn)在的薪資水平，但是不會(huì)直接談待遇

三一重工質(zhì)量體系工程師面試題

1.了解現(xiàn)公司的組織架構(gòu)，質(zhì)量部的人員占比
2.自身的管理水平，下面帶了多少個(gè)工程師
3.對(duì)體系的了解
還有一輪事業(yè)部總經(jīng)理面試

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