面試分為三部分：
1、原來(lái)去是面試會(huì)計(jì)儲(chǔ)備干部，會(huì)計(jì)主管面試，看起來(lái)比我還緊張，問的問題也沒太多專業(yè)性，然后寫了份會(huì)計(jì)卷子，包括單選多選判斷計(jì)算題，偏向商業(yè)會(huì)計(jì)，和大學(xué)里學(xué)的制造業(yè)為模板的會(huì)計(jì)有區(qū)別。
2、第二次面試是財(cái)務(wù)經(jīng)理面試，財(cái)務(wù)經(jīng)理是個(gè)不茍言笑的30左右的女經(jīng)理，面試氣氛很嚴(yán)肅，全程無(wú)笑點(diǎn)。問了很多側(cè)面的問題，包括我上大學(xué)坐火車坐多久；念大學(xué)的城市有什么吃的；然后問我最喜歡哪個(gè)學(xué)科（答：財(cái)務(wù)管理），然后突然問我財(cái)務(wù)管理的公式，一秒懵逼，因?yàn)榇蠖W(xué)的早忘了。
3、第三次面試是分部總經(jīng)理一對(duì)一面試，自我介紹之后問我對(duì)零售行業(yè)的看法、企業(yè)如何吸引消費(fèi)者、如何樹立口碑等等，問題比較廣泛。最后讓我去做一份市場(chǎng)調(diào)查。

國(guó)美電器電子商務(wù)專員面試題

1、財(cái)務(wù)管理公式
2、對(duì)零售行業(yè)的看法
3、你認(rèn)為企業(yè)如何吸引消費(fèi)者
4、企業(yè)如何樹立口碑

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當(dāng)天只有我一個(gè)人去面試，HR叫我填表，然后去經(jīng)理室等待。大概一個(gè)小時(shí)之后HR進(jìn)來(lái)對(duì)著簡(jiǎn)歷問了一些問題，又過(guò)了半個(gè)小時(shí)經(jīng)理才過(guò)來(lái)，問了一些比較刁蠻的問題，還說(shuō)沒有經(jīng)歷過(guò)實(shí)體店怎么會(huì)懂什么叫電子商務(wù)。問愿不愿意做銷售，LZ明確表明做銷售不會(huì)選擇國(guó)美，經(jīng)理說(shuō)話就更難聽了。整個(gè)過(guò)程都覺得不被人尊重。

國(guó)美電器電子商務(wù)專員面試題

1.對(duì)電子商務(wù)的理解
2.如何策劃一下新產(chǎn)品的上線活動(dòng)
3.你以前做過(guò)的產(chǎn)品是正品嗎？（嫌棄加鄙視狀）要是出了問題怎么解決

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問了之前工作經(jīng)歷。職業(yè)規(guī)劃，心態(tài)等問題，面試官說(shuō)最擔(dān)心的問題是之前沒做過(guò)，沒經(jīng)驗(yàn)，問我怎么想的？打算來(lái)了之后怎么做。

國(guó)美電器網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)經(jīng)理面試題

為什么要來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位？你覺得有哪些優(yōu)勢(shì)？對(duì)家電銷售了解多少？營(yíng)運(yùn)崗位的工作你怎么理解的？

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