初面是群面就不說了 。二面是二對一，好像是職業(yè)HR，臉色看起來不太好 ，不知道是不是故意壓力面，另一個(gè)年紀(jì)輕的HR倒是笑嘻嘻。面試了就5min吧，因?yàn)樽约阂矝]準(zhǔn)備，很快就被請出去了。

波司登生產(chǎn)管理面試題

1.自我介紹。因?yàn)槲覜]準(zhǔn)備，所以這里磕磕絆絆。
2.你的專業(yè)不對口啊，我們是服裝生產(chǎn)。我是紡織專業(yè)，你說我不對口？你給我找個(gè)服裝 生產(chǎn)專業(yè)的看看，有沒有這個(gè)專業(yè)。
3.你還有什么要問的。我說是不是經(jīng)常出差，答曰不是，我們常駐廠里，實(shí)在常熟鄉(xiāng)下。那你寫個(gè)毛線的工作地點(diǎn)蘇州！

贊一下(8) 踩一下 查看面試題參考答案>>

初面是視頻，二面是供應(yīng)鏈總監(jiān)面試
二面高壓面試，二對六，問問題，六個(gè)人想好了就回答
時(shí)間大概40分鐘就好了

波司登生產(chǎn)管理面試題

其中有自我介紹，為什么選擇波司登，職業(yè)規(guī)劃，拿到offer后會來波司登的概率，面了幾家公司拿了幾個(gè)offer，現(xiàn)場誰表現(xiàn)最優(yōu)秀

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

只參加了初面，小組面試，面試效果挺好，覺得主要觀察領(lǐng)導(dǎo)能力以及解決問題能力。主要突出表現(xiàn)自己的能力，有什么觀點(diǎn)就大膽講出來，錯(cuò)過就沒機(jī)會了

波司登生產(chǎn)管理面試題

只參加了初面，小組面試，面試效果挺好，覺得主要觀察領(lǐng)導(dǎo)能力以及解決問題能力。主要突出表現(xiàn)自己的能力，有什么觀點(diǎn)就大膽講出來，錯(cuò)過就沒機(jī)會了

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>