波司登 226人分享
波司登 226人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了波司登工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀波司登的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解波司登福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
bandon
波司登 | 商品儲(chǔ)備
有人才公寓或者一千左右租房補(bǔ)貼，各種節(jié)假日福利完善，對本地員工還有班車接送或者到上海，也有食堂，可以說福利挺完善的。
職朋用戶
波司登 | 商品運(yùn)營
有房補(bǔ)，飯補(bǔ)?；靖采w租房及工作日中餐。總部有食堂，加上位置偏，能存下錢。周末有班車接送去上海，各項(xiàng)福利相對完善。
在波司登工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上波司登社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在波司登工作的人8%的反饋不清楚,57%的反饋有,34%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上波司登住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
波司登 | 運(yùn)營管理
一般一年一次。漲幅不大，大概2000左右。韓式婚紗照看著你說你不行不行不行就算你下班時(shí)間的吧你想你想你那祝你新年新
bandon
波司登 | 商品儲(chǔ)備
一般一年四五月份考核之后有機(jī)會(huì)吧，不過我目前還沒漲過。漲幅據(jù)說在20%左右，但也有按500，一千這樣加的。
職朋用戶
波司登 | 運(yùn)營管理
上市公司的股東大會(huì)決議公告，你的生活方式就是這樣一種感覺就是因?yàn)樽约旱脑驅(qū)е铝俗约翰恢罏槭裁?/p>
在波司登工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上波司登是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在波司登工作的人32%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上波司登周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9433517
波司登 | 展廳空間設(shè)計(jì)師
還好不是特別多的加班，會(huì)去上海工作，但是工資去上班確實(shí)就不夠花，在常熟，有宿舍，開銷是比較小的，上海有房補(bǔ)貼但是還是不能比的
木可可豆
波司登 | 商品管理
近兩年來加班比較嚴(yán)重，因?yàn)楣驹陂_發(fā)新的產(chǎn)品模式，很多工作自身都沒有經(jīng)驗(yàn)，只能不斷地嘗試，過程中就需要加班加點(diǎn)的完成各種工作。
張暉
波司登 | 主管
導(dǎo)購，樓層負(fù)責(zé)人，店長，機(jī)會(huì)還是大，但是主要是來掙錢是，多提高銷售技能，多接觸優(yōu)秀店鋪的優(yōu)點(diǎn)，應(yīng)該可以多多掙錢的
木可可豆
波司登 | 商品管理
專員，主管，高級主管，副經(jīng)理，經(jīng)理，高級經(jīng)理，副總監(jiān)，總監(jiān)，總經(jīng)理。晉升一般，弄培訓(xùn)和零售的上升機(jī)會(huì)多，職能和技術(shù)空缺崗位外聘感覺比內(nèi)部晉升多。
張暉
波司登 | 主管
工作節(jié)奏很快，看崗位，后勤部門和店里工作節(jié)奏不同步。下班不算晚，但也沒有很準(zhǔn)時(shí)，加班與否看銷售淡旺季吧。
木可可豆
波司登 | 商品管理
工作氛圍看領(lǐng)導(dǎo)吧。整體壓力比較大，公司年輕人占比不高。整體離市區(qū)較遠(yuǎn)，所以年輕人下班之后基本就是回宿舍休息了，也導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)加班有恃無恐。
bandon
波司登 | 商品儲(chǔ)備
加班還是比較普遍的，也看部門工作性質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)能力和工作節(jié)點(diǎn)吧。加班一般沒有補(bǔ)助，節(jié)假日可以打卡算調(diào)休，但基本不給調(diào)休
職朋用戶
波司登 | 主管
不準(zhǔn)時(shí)下班，有加班后期可以調(diào)休。就是有時(shí)候回家也要開會(huì)。會(huì)議有點(diǎn)多。事還是挺多的。不過做銷售都這樣
職朋用戶
波司登 | 主管
會(huì)議太多，學(xué)習(xí)的東西滿多的。淡季羽絨服業(yè)績壓力太大！每天要分享，要會(huì)直播。家庭有時(shí)候顧不到。