HR主動(dòng)撩的,這可能是獵頭工作得特點(diǎn)吧,我不是做獵頭得,HR電話過來溝通說覺得我得工作經(jīng)歷跟獵頭工作有一定重合度,了解了一下工作內(nèi)容,覺得好像還不錯(cuò)就約了到面
三輪面試
HR-顧問-分公司負(fù)責(zé)人
1.HR溝通比較簡單,主要就是問了一下個(gè)人的基本情況,看一下溝通情況,然后根據(jù)個(gè)人意愿會(huì)給到相應(yīng)得顧問來復(fù)試;
2.面我得顧問說是做互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)得,問了一下我對行業(yè)得認(rèn)知,之前工作大致情況,平時(shí)有哪些愛好,對新事物了解一般從哪里下手等等
3.分公司負(fù)責(zé)人得面試就感覺對方得傾向性非常強(qiáng),會(huì)從求職動(dòng)機(jī)、意愿度個(gè)人過往解決問題得思路去考量得樣子,還特別問了星座,感覺好像特別重視星座得樣子?
銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司實(shí)習(xí)顧問面試題
1.你過往工作有遇到什么困難,怎么解決得
2.為什么要做獵頭
3.對我們行業(yè) /公司有什么了解
4.個(gè)人有什么興趣愛好、家庭情況、星座
先是做了一套測評題,類似性格測試,給出一些場景,讓你說出應(yīng)對方法等,后面進(jìn)入正常面試,有hr和一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),就是常規(guī)的面試流程,個(gè)人介紹,工作內(nèi)容,然后因?yàn)槲沂寝D(zhuǎn)行來的,所以問了很多關(guān)于轉(zhuǎn)行的初衷想法的
面試官問的面試題:銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司初級獵頭顧問面試題
1.個(gè)人介紹
2.轉(zhuǎn)行的想法初衷
3.之前的工作內(nèi)容,扮演的角色
4.之前是否了解獵頭
5.強(qiáng)kpi考核能否適應(yīng),能否接受加班
全程非常放松,氛圍舒適自然,面試官不失威嚴(yán),都是從自我介紹開始,然后是對公司基本情況的認(rèn)知和了解,對自己未來的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展,簡歷中出現(xiàn)的空白期的解釋等等。
面試官問的面試題:銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司獵頭實(shí)習(xí)生面試題
全程非常放松,氛圍舒適自然,面試官不失威嚴(yán),都是從自我介紹開始,然后是對公司基本情況的認(rèn)知和了解,對自己未來的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展,簡歷中出現(xiàn)的空白期的解釋等等
(共171條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
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