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銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-08-22 12:52:25

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

誒呦喂
銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司 | 獵頭

公積金 房補(bǔ) 交通補(bǔ)助 補(bǔ)充保險(xiǎn)都沒有,有公積金。有公司旅游,公司or集團(tuán)的。每個(gè)月有生日會(huì),節(jié)假日有禮品。。。。。

夏貝
銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司 | 獵頭顧問

五險(xiǎn),雙休,節(jié)假日福利都有,時(shí)不時(shí)會(huì)有團(tuán)建。對(duì)公司有一段時(shí)間的員工會(huì)有每年的免費(fèi)體檢,因?yàn)槭怯蟹执髤^(qū),所以隔斷時(shí)間會(huì)有不同的老師過來分享和培訓(xùn),能學(xué)到很多的東西。

社會(huì)保險(xiǎn)

在銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),13%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司工作的人86%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
獵頭顧問8699190003000
實(shí)習(xí)顧問410042004000
人力資源專員466680003000
it獵頭顧問700070007000

所有銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司工資待遇(共21條)

工資漲幅

銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

瞬光
銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司 | 獵頭助理

公司一般按照雙季度評(píng)比,視具體績(jī)效而定,有季度考核指標(biāo),達(dá)標(biāo)才有資格談漲薪,平均漲幅500-1000左右,公司薪酬體系較為完善,但仍有一定的上升空間。

年終獎(jiǎng)

銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋9500010
銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司 | 獵頭顧問

公司每年年底有超額獎(jiǎng)勵(lì),如果業(yè)績(jī)比較不錯(cuò),年終獎(jiǎng)?wù)急冗€是挺大的,因?yàn)槭菢I(yè)務(wù)型工作,主要還是看個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn),一般是流程上的人選統(tǒng)一過保后發(fā)放;

誒呦喂
銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司 | 獵頭

沒有年終獎(jiǎng),沒有年終獎(jiǎng)金。只有超額獎(jiǎng)金,按照超額30倍和50倍計(jì)算,無上限。。。。。。。年底發(fā)放跟隨工資,要人選過保以后發(fā)放,如果發(fā)放之前離職的不予發(fā)放。。。。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,46%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,53%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

聽說你很叼
銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司 | 獵頭顧問

工作時(shí)長(zhǎng)高,經(jīng)常加班沒有加班費(fèi)。年假正常。工作領(lǐng)導(dǎo)會(huì)布置任務(wù),沒完成的就需要加班完成,工作日沒完成就安排周末再加班。

瞬光
銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司 | 獵頭助理

五天八小時(shí)制雙休,完成周指標(biāo)的情況下可準(zhǔn)時(shí)下班,如本周未完成則下周需加班至20:00才可下班,年假按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9500010
銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司 | 獵頭顧問

獵頭助力,實(shí)習(xí)顧問,獵頭顧問,資深顧問,晉升和業(yè)績(jī)掛鉤,還是比較快的,薪資沒有明顯差別,主要看個(gè)人能力

Morgan
銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司 | 獵頭顧問

獵頭助理3k,獵頭實(shí)習(xí)顧問3~4.5k,獵頭顧問4.5~8k,內(nèi)部合伙人走分公司分紅,vp走自己管理公司分紅,大區(qū)總。

工作氛圍

銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

dallas077
銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司 | 獵頭顧問

工作氛圍很好,一群有夢(mèng)想肯加班為自己賺錢的員工,公司不強(qiáng)制加班,更加注重工作效率,事情做完可以先走。領(lǐng)導(dǎo)很棒,業(yè)界大牛級(jí)別人物,待人真誠(chéng)。

工作節(jié)奏

銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

Morgan
銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司 | 獵頭顧問

一般,關(guān)系好的人特別好,一般情況是冷漠。 自愿加班,沒有加班費(fèi),結(jié)果導(dǎo)向。 有交通補(bǔ)助(見客戶車費(fèi))

誒呦喂
銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司 | 獵頭

看個(gè)人工作完成情況, 如果任務(wù)沒完成需要加班,周末也需要加班。當(dāng)然加班是工作常態(tài)。加班沒有加班補(bǔ)助。。

工作壓力

銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

Morgan
銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司 | 獵頭顧問

壓力很大,末位淘汰,如果不努力就沒有結(jié)果,結(jié)果說明一切。 努力也可能沒結(jié)果,公司只用回款看,不是看你有多努力。

夏貝
銳仕方達(dá)(北京)人力資源顧問有限公司 | 獵頭顧問

獵頭是銷售性質(zhì),有業(yè)績(jī)壓力,所以工作壓力會(huì)很大。但壓力的同時(shí),成長(zhǎng)會(huì)更多。壓力很多事來自自己的,因?yàn)橄胍蓡?,想團(tuán)隊(duì)更好,想要爭(zhēng)取更好的獎(jiǎng)金與福利。還有部分壓力來自于甲方,畢竟是自己的服務(wù)對(duì)象,需要想盡一切辦法,提供對(duì)方滿意的服務(wù)。

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