先是，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論內(nèi)容是設(shè)計一個給老年人使用的飲水機(jī)，面試官只有兩個，面試結(jié)束之后，就是面試官對小組成員一一提問，之后是二面，二面是一對多，面試官對應(yīng)聘者一一提問，比如覺得自己的優(yōu)勢是哪些，對于工作地點(diǎn)和工作性質(zhì)的看法，以及在校的一些活動經(jīng)歷的提問

中建鋼構(gòu)工程預(yù)算員面試題

先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是設(shè)計一個給老年人使用的飲水機(jī)，有的同學(xué)的題目是面對一個復(fù)雜問題的處理，大概十個人左右
有同學(xué)是先進(jìn)行的抽簽然后自由題目演講，比如對考研，工作的看法

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面試官主要詢問以前的工作經(jīng)驗，對公司想要了解的內(nèi)容，自己的薪資待遇要求等。首先自我介紹：有工地駐場經(jīng)驗，熟悉工程建設(shè)流程及施工工藝，完成一個完整的項目成本管理工作，了解房地產(chǎn)成本組成與控制，能夠熟練手算，運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)軟件算量及工程計價軟件計價，熟悉整個項目的過程方案優(yōu)化測算，招標(biāo)清單編制，總分包預(yù)結(jié)算。

中建鋼構(gòu)造價工程師面試題

面試官主要詢問以前的工作經(jīng)驗，對公司想要了解的內(nèi)容，自己的薪資待遇要求等。其次問到如果項目進(jìn)入結(jié)算的時候該怎么開展自己的工作等，工作地點(diǎn)要求？是否已經(jīng)結(jié)婚？現(xiàn)在公司的工資待遇？現(xiàn)在任職公司工作內(nèi)容有哪些？現(xiàn)在任職公司成本管理流程？

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整個過程持續(xù)了30分鐘，一組一共六個人。hr看起來很面善。我們開始是結(jié)構(gòu)化面試。他讓每人先說一下自我介紹，說一下自己的核心競爭力，還有為什么選擇進(jìn)入鋼構(gòu)。每人限時兩分鐘。然后就是他根據(jù)簡歷的東西提問題。都是很簡單的問題。家庭情況，發(fā)展區(qū)域。等等

中建鋼構(gòu)土建預(yù)算員面試題

家庭情況，發(fā)展區(qū)域。對每個人的問題都不相同，還問了一個同學(xué)大學(xué)期間最遺憾的事情是什么。

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