群面，賣電視機，一個是智能方向，一個是回歸家庭，大屏電視，選擇一個方向，分組，制定方案，總結(jié)方案，雙方pk

海爾集團人力資源經(jīng)理面試題

誰表現(xiàn)的好，面試官最后也沒說啥，因為人太多了，20個人群面35分鐘，每個人都沒說幾句話，她就說讓回去等結(jié)果

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幾個人一起。沒個人問四五個問題，主要就是談?wù)労柶髽I(yè)文化，為什么來海爾，對自己有什么規(guī)劃

海爾集團人力資源經(jīng)理面試題

為什么來海爾，對工資有什么要求，談?wù)勛约旱募彝?。為什么選擇這個職位，在網(wǎng)上關(guān)于公司的負(fù)面新聞有什么看法，感覺很好，非常好的一次體驗

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就是無領(lǐng)導(dǎo)小組，因為是霸面，沒穿正裝，而且第一次參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，不知道說啥，大家都搶著說，結(jié)果就掛了

海爾集團人力資源經(jīng)理面試題

你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者最重要的能力，自信、公平、嚴(yán)肅、對員工和善、不近人情；還有一個小組是工作最先考慮的問題，興趣、薪資

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